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J’accompagne les PME en prenant en charge leurs RH, pour qu’ils puissent se concentrer sur leur croissance sans se perdre dans la gestion du personnel. - Obligations légales et politiques RH - Embauche et accueil des employés - Gestion des enjeux et des urgences - Soutien et coaching aux gestionnaires - Animation de divers comités (direction, équipe, SST) Tu n'as pas besoin d'une RH à temps plein, mais t'en as besoin quand même.