Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité

Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH

Déjà abonné? Connectez-vous

Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.

Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.

Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous

ressources / revue-rh / volume-27-no-1

Cas d'entreprise

Résultats 1-10 de 4987
TRIER PAR

Contenu réservé aux abonnés

Contre-indication de prendre l’avion : suspension de l’IRR

Favori 2 juin 2026 • Jurisprudence

Le travailleur a pris l'avion pour rendre visite à sa famille alors que la professionnelle de la santé qui a charge avait conclu qu'un tel déplacement risquait d'aggraver sa condition médicale; puisqu'il a commis un acte susceptible d'empêcher ou de retarder sa guérison sans raison valable, la suspension de son IRR pour 4 jours de vols était justifiée.

3 biais qui faussent vos projets de changement

Favori 1 juin 2026 • Article

Ancrage, statu quo, escalade d'engagement : trois biais cognitifs sabotent silencieusement vos projets de changement. Apprenez à les repérer, à les démasquer et à protéger vos décisions stratégiques.

Retourner travailler à la retraite : un choix plus payant qu'on le croit

Favori 1 juin 2026 • Nouvelle

Le gouvernement va tout reprendre en impôt! » Vraiment? Les chiffres révèlent un taux de conservation des revenus de travail pouvant dépasser 70 %. Découvrez la réalité fiscale et un calculateur gouvernemental gratuit.

RH augmentées par l’IA : réinventer les pratiques et les équipes à l’ère de l’IA

Favori 1 juin 2026 • Vidéo

Les organisations cherchent à intégrer l’intelligence artificielle pour améliorer leur efficacité, mais elles font face à plusieurs défis.

Contenu réservé aux abonnés

Suivi des absences de ses salariés

Favori 1 juin 2026 • Jurisprudence

Lors d'un congé de courte durée, l'employeur a le droit de faire le suivi des absences pour cause de maladie de ses salariés et, lorsque le dossier le justifie, il peut exiger du salarié qu'il signe une autorisation lui permettant d'obtenir la transmission de renseignements médicaux qui sont pertinents.

L'Ordre des CRHA lance un parcours complet menant à l'accréditation en médiation civile et du travail

Favori 28 mai 2026 • Nouvelle

L'Ordre des CRHA offre désormais un parcours complet en médiation, de la formation initiale à l'accréditation jusqu'à l'encadrement déontologique continu des personnes détenant le titre.

Se réinventer à la mi-carrière malgré l’incertitude 

Favori 28 mai 2026 • Article

Plus que jamais, accompagner les travailleurs dans leur développement et leur réinvention professionnelle constitue un levier stratégique pour les organisations souhaitant demeurer attractives, humaines et résilientes dans un monde du travail en transformation continue. Mais par où commencer?

Le grand détachement

Favori 28 mai 2026 • Balado

Le grand détachement : un phénomène où les employés restent, mais sont désengagés. Ce balado explore des enjeux cruciaux et propose des pistes pour cultiver un engagement profond basé sur le sens, la croissance, les relations humaines, l’autonomie et la flexibilité.

Contenu réservé aux abonnés

Insubordination, refus de porter un masque et vol d’argent

Favori 28 mai 2026 • Jurisprudence

L'employeur était fondé à suspendre, puis à congédier une préposée aux bénéficiaires en raison de son insubordination, de son refus de porter un masque de protection respiratoire N95 et du vol de l'argent d'un résident du CHSLD; le dossier disciplinaire de la plaignante permet de conclure qu'elle n'avait aucune intention de corriger son comportement.

Programme de formations en partenariat

Favori 27 mai 2026 • Article

Votre activité de formation pourrait faire partie de l’offre de formations du programme de développement professionnel des CRHA et CRIA.

  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6