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23 juin 2025
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Nouvelle
Depuis 2015, trois décès et plus de 350 blessures au travail : découvrez les mesures simples qui peuvent sauver des vies lors d'épisodes de chaleur.
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23 juin 2025
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Jurisprudence
L'employeur était fondé à congédier le plaignant alors que celui-ci était en invalidité, et ce, en raison de son omission de donner suite à 3 convocations formelles qui lui enjoignaient de se présenter au travail ou de fournir des informations médicales plus précises pour justifier son absence et sa demande d'accommodement.
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19 juin 2025
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Jurisprudence
Vu le rôle joué par le plaignant dans la détérioration du climat de travail, il ne convient pas d'ordonner sa réintégration; son congédiement doit cependant être annulé.
18 juin 2025
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Article
30 novembre 2025 : date officielle de changement de paradigme applicable aux conflits de travail au Québec
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18 juin 2025
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Jurisprudence
La réactivation du trouble de stress post-traumatique (TSPT) de la travailleuse en 2019 constitue une récidive, rechute ou aggravation de la lésion initiale survenue en 2010; l'absence de suivi médical à la suite de la lésion initiale relève de la règle plutôt que de l'exception pour une personne victime d'un TSPT.
17 juin 2025
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Article
Découvrez comment transformer votre approche de la formation en ligne pour créer des expériences d'apprentissage efficaces, durables et alignées sur vos besoins organisationnels.
17 juin 2025
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Article
Comment prévenir et traiter la violence domestique dans le cadre du travail? Propositions et pistes de réflexion.
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17 juin 2025
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Jurisprudence
La récidive rapide du plaignant, son absence de prise de conscience et les répercussions négatives de ses gestes sur le climat de travail justifiaient son congédiement, et ce, même si les fautes y ayant donné lieu étaient d'une gravité moindre que celles ayant mené à la mesure disciplinaire précédente.
16 juin 2025
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Nouvelle
Trois ordres professionnels s'unissent pour améliorer la communication et encadrer les pratiques des certificats médicaux au travail.
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16 juin 2025
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Jurisprudence
Un technicien en environnement a fait l'objet de harcèlement psychologique; se moquer de lui en le désignant à plusieurs reprises par le nom d'un terroriste a porté atteinte à sa dignité et a créé pour lui un milieu de travail néfaste.
