Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
24 avril 2025
•
Article
Les relations de travail en 2025 : où en sommes-nous et où allons-nous ? Téléchargez la Revue RH en format PDF pour découvrir des articles originaux explorant les défis et les possibilités qui façonnent les relations dans le monde du travail québécois actuel et dans les années à venir.
Contenu réservé aux abonnés
24 avril 2025
•
Jurisprudence
La décision du CISSS du Bas-Saint-Laurent de retrancher l'ancienneté accumulée durant les périodes de grève par des salariés qui étaient appelés à rendre des services essentiels contrevient à l'article 111.11 alinéa 4 C.tr., lequel interdit expressément à un employeur de modifier les conditions de travail des salariés dans une telle situation.
24 avril 2025
•
Article
La planification de la relève, la transmission des connaissances et l'engagement du personnel comptent parmi les conditions gagnantes pour un transfert réussi.
23 avril 2025
•
Partenaires de contenu
Le monde du travail évolue rapidement et les attentes des membres du personnel vont au-delà de la simple paie; ils recherchent un environnement de travail qui favorise le bien-être dans sa globalité. Les organisations qui accordent la priorité à toutes les sphères de la santé et du bien-être, ou la « Santé 360° », consolident non seulement la mobilisation de leur personnel, mais aussi leur succès à long terme.
23 avril 2025
•
Article
Les investissements en intelligence artificielle (IA) atteignent des niveaux sans précédent, qui pourraient dépasser les sommes investies dans toutes les autres percées technologiques de l’histoire moderne. Les gouvernements, les organisations et les investisseurs du monde entier, y compris au Canada, injectent des fonds dans l’IA, conscients de son potentiel de transformation. Cet afflux de capitaux refaçonne le marché du travail, fait grimper les salaires et redéfinit les stratégies de rémunération globale.
23 avril 2025
•
Partenaires de contenu
La course à la productivité est inhérente à l’organisation moderne, qui doit être agile, compétitive et à l’affût des avancées technologiques. Malgré cette réalité connue, seulement 41 % des personnes au travail estiment offrir une performance optimale : c’est-à-dire être sur son X et maintenir un effort de façon durable.
Contenu réservé aux abonnés
23 avril 2025
•
Jurisprudence
Un concessionnaire d'automobiles n'a pas démontré un lien objectif entre les infractions d'agression sexuelle pour lesquelles un conseiller aux ventes a été déclaré coupable et son emploi ni que la médiatisation de sa condamnation a une incidence réelle sur sa capacité à exercer ses fonctions; la plainte (art. 124 L.N.T.) est accueillie et la réintégration est ordonnée.
23 avril 2025
•
Article
Les modifications du programme de Travail partagé offrent un soutien crucial aux entreprises canadiennes affectées par les droits de douane américains et les aléas du marché du travail.
Contenu réservé aux abonnés
22 avril 2025
•
Jurisprudence
L'employeur était fondé à congédier immédiatement un chauffeur d'autobus scolaire qui visionnait des vidéos de filles en tenues légères alors qu'il était en service dans son autobus et en présence d'enfants dont il avait la responsabilité; la plainte (art. 124 L.N.T.) est rejetée.
22 avril 2025
•
Article
Face au monde du travail actuel, le développement de nouvelles compétences de consultation est essentiel pour jouer un rôle stratégique en RH.
