Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
5 août 2025
•
Article
Le programme de Travail partagé évite les mises-à-pied lors de ralentissements temporaires incontrôlables. Les employés réduisent leurs heures d'au moins 10 %, se partagent le travail disponible et reçoivent un soutien du revenu via l'assurance-emploi.
5 août 2025
•
Article
Les téléphones intelligents sont partout. Il est dorénavant facile d’enregistrer discrètement la voix des gens qui nous entourent au moyen de ce banal accessoire déposé sur le bureau ou à peine dissimulé dans la poche d’une chemise.
Contenu réservé aux abonnés
5 août 2025
•
Jurisprudence
L'employeur était fondé à mettre fin à l'emploi d'une préposée aux bénéficiaires en période de probation; en plus de s'être disputée avec des collègues, la plaignante était incapable d'accomplir ses tâches en respectant les plans de soins des résidents et les règles de l'établissement.
4 août 2025
•
Article
Découvrez pourquoi sélectionner les bons cadres supérieurs nécessite de nouvelles méthodes pour éviter des erreurs coûteuses et détecter les traits problématiques.
4 août 2025
•
Article
Les organisations s’efforcent de mettre en place des programmes santé et mieux-être. Pourtant, un chercheur britannique vient balayer ces mesures d’un revers de la main. Faut-il changer d’approche?
4 août 2025
•
Article
Jurisprudence sur la question de l’application aux entreprises de compétence fédérale en matière de santé et de sécurité du travail.
4 août 2025
•
Article
La pression croissante pour plus d’équité, de diversité et d’inclusion, conjuguée à l’entrée de la génération Z sur le marché du travail et à l’influence des médias sociaux, tend à faire de la transparence salariale un incontournable.
Contenu réservé aux abonnés
4 août 2025
•
Jurisprudence
Le syndrome de Raynaud diagnostiqué chez le travailleur, lequel a occupé des postes de mécanicien dans des garages ainsi que d'opérateur-réparateur d'équipements, ne constitue pas une maladie professionnelle; l'exposition insuffisante à des vibrations, la longue période de latence, la progression atypique de la pathologie ainsi que la prise d'amphétamines laissent plutôt croire à une cause d'origine personnelle.
4 août 2025
•
Article
Les tests psychométriques sont fréquemment exploités dans le cadre du recrutement de personnel. Pourtant, ils suscitent de vifs débats concernant leur utilité, leur validité, leur sensibilité et leur fidélité. Regard critique et mise au point sur cette pratique répandue.
Contenu réservé aux abonnés
31 juillet 2025
•
Jurisprudence
La liberté universitaire n'autorisait pas le plaignant, à titre de professeur d'université, à faire fi de sa rigueur scientifique dans une allocution donnée lors d'une conférence portant sur la COVID-19, la vaccination et les mesures sanitaires.
