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RH, IA et technologies : un tournant en 2025

Favori 17 février 2025 Vidéo

Le futur des RH est fait d'impact et d'innovation pour favoriser des transformations technologiquement humaines.

Priorités 2025 en rémunération globale

Favori 10 février 2025 Vidéo

La rémunération peut servir de reflet des valeurs d'une organisation. Découvrez sur quoi miser en 2025!

Décryptez les tendances qui façonnent l’avenir du recrutement en 2025

Favori 3 février 2025 Vidéo

Imaginez le monde du travail de demain en matière de recrutement à travers 6 tendances incontournables.

2025 : les indicateurs RH essentiels pour anticiper l'avenir

Favori 27 janvier 2025 Vidéo

L'analytique RH permet de passer de l'intuition à la prise de décisions éclairées, alignées sur vos objectifs d'affaires et sur les attentes de vos personnes employées.

La reconnaissance, un outil de gestion à découvrir

Favori 20 janvier 2025 Vidéo

Le manque de reconnaissance peut influencer négativement la santé physique et psychologique des personnes. Il est donc important d'implanter une culture qui la valorise, un geste de reconnaissance à la fois.

Le rôle des RH dans l’attribution des effectifs

Favori 13 janvier 2025 Vidéo

L'attribution des effectifs a un impact à tous les jours sur tout le personnel, à quel point vous y portez assez d'attention?

Innover, travailler en équipe, apprendre par le codéveloppement

Favori 9 décembre 2024 Vidéo

Le codéveloppement pour grandir ensemble et évoluer grâce à l'intelligence collective. Qu'attendez-vous pour faire votre premier pas?

Des gestionnaires promus de plus en plus jeunes

Favori 2 décembre 2024 Vidéo

Évitez le couronnement pour que les jeunes gestionnaires maximisent leur chance de succès dans leur nouveau poste!

L’histoire d’un pompier daltonien discriminé

Favori 26 novembre 2024 Vidéo

Un pompier daltonien défie les préjugés et gagne contre une ville qui a injustement rejeté sa candidature. Découvrez comment il a fait triompher ses droits.

Comment réduire les invalidités en maintenant vos personnes employées au travail?

Favori 25 novembre 2024 Vidéo

Pour permettre d'innover face à la pénurie de main-d'œuvre expérimentée, deux solutions sont explorées : le maintien au travail par des accommodements adaptés et la compréhension du concept d’invalidité partielle. Ces solutions mettent également en valeur les principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI).

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