Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
16 février 2026
•
Vidéo
Le contexte actuel façonnent les choix stratégiques des organisations et a un impact sur les compétences recherchées, donc inévitablement, le recrutement se transforme également.
9 février 2026
•
Vidéo
En 2026, la santé, la sécurité et le mieux-être des personnes passent notamment par la création d'une expérience humaine saine qui va bien au-delà de la gestion des risques.
2 février 2026
•
Vidéo
En 2026, transparence, communication, intelligence artificielle, jugement humain et planification financière sont des thématiques à porter à votre attention en matière de rémunération globale.
26 janvier 2026
•
Vidéo
Les indicateurs de performance RH ne sont pas qu'un exercice de conformité, ils permettent de détecter les signaux d'alerte pour agir, avant que ça ne dérape.
19 janvier 2026
•
Vidéo
Parfois, la meilleure idée pour transformer votre organisation peut venir de quelqu'un qui y travaille déjà…
8 décembre 2025
•
Vidéo
Productivité accrue, enjeux éthiques, résistance au changement : découvrez comment adopter l'IA avec empathie, agilité et leadership pour transformer durablement votre organisation.
1 décembre 2025
•
Vidéo
La DEMES sert à informer la CNESST de l'avancement de l'équité salariale dans votre organisation. Prenez quelques minutes pour en savoir davantage et voir comment y répondre.
24 novembre 2025
•
Vidéo
L'innovation exige d'investir dans les employés autant que dans les finances. La réussite repose notamment sur l'engagement, la créativité et l'adaptation des équipes face au changement. Une planification structurée permet de maximiser les résultats.
17 novembre 2025
•
Vidéo
Certaines croyances, pratiques et habitudes que vous avez vont peut-être à l'encontre de ce que la science démontre pour optimiser la performance. Bonne nouvelle : il n'est jamais trop tard pour changer et libérer davantage le potentiel.
10 novembre 2025
•
Vidéo
Est-ce que, dans votre entreprise, les catégories d'emplois à prédominance féminine reçoivent une rémunération équitable à celle des catégories d'emplois à prédominance masculine de valeur équivalente?
