VIDÉOS

Résultats 1-10 de 133
TRIER PAR

L’expérience gestionnaire, un levier de fidélisation

Favori 14 octobre 2024 Vidéo

Si la ou le gestionnaire vit une expérience ordinaire au travail, comment peut-il contribuer à faire en sorte que l'expérience employé soit extraordinaire?

Réinventer la gouvernance pour maximiser l'impact organisationnel

Favori 7 octobre 2024 Vidéo

Votre CA est-il prêt à se remettre en question pour mener à bien la mission de l'organisation?

Les normes ISO en RH

Favori 30 septembre 2024 Vidéo

En tant que CRHA | CRIA, n'avez-vous pas la curiosité de connaître le processus ayant mené à l'élaboration des normes ISO de votre domaine d'expertise?

Gestion du changement : trucs et astuces pour influencer les décideurs

Favori 23 septembre 2024 Vidéo

Savoir démontrer sa crédibilité et bâtir des relations de confiance pour réussir à avoir un maximum d'influence.

Comment transformer un climat de travail toxique en un climat sain et énergisant?

Favori 16 septembre 2024 Vidéo

Un climat de travail toxique est la principale cause de démission avant le salaire. Apprenez à identifier et à transformer un environnement malsain en un lieu énergisant.

Le jugement : piège ou super-pouvoir?

Favori 9 septembre 2024 Vidéo

Apprenez à développer un jugement judicieux grâce à 5 leviers essentiels, de la conscience de soi à la consultation collaborative.

L'émergence des technologies en RH

Favori 2 septembre 2024 Vidéo

Découvrez comment la technologie peut humaniser les RH et devenir un levier stratégique.

Découvrez les clés pour réellement « déconnecter »!

Favori 17 juin 2024 Vidéo

Quelles sont vos limites personnelles et celles de votre entreprise en matière de déconnexion?

Codéveloppement : apprendre par l’intelligence collective

Favori 10 juin 2024 Vidéo

Réfléchir, échanger, apprendre et passer à l'action, voilà notamment ce que vous permet l'expérience du codéveloppement.

Leadership et développement d’équipe : comment s’adapter en fonction de l’évolution du groupe?

Favori 3 juin 2024 Vidéo

Mieux comprendre les stades d’'évolution d’'une équipe, c’'est pouvoir mieux l’'accompagner dans son développement.

  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6