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Rétroaction : une démarche qui génère de l’impact

14 septembre 2026 • Vidéo

Donner une rétroaction ne suffit pas : encore faut-il qu’elle soit comprise et mobilisatrice. Découvrez une façon de faire simple et structurée pour formuler des messages clairs, utiles et réellement porteurs d’impact.

8 décisions pour transformer vos investissements en formation en véritable avantage compétitif

7 septembre 2026 • Vidéo

Découvrez les facteurs qui distinguent une formation qui informe d'une formation qui transforme. Une approche concrète pour favoriser un apprentissage durable et l'amélioration de la performance.

Pour en finir une fois pour toutes avec les négociations salariales

8 juin 2026 • Vidéo

Plutôt que de négocier, les organisations gagneraient à expliquer clairement les salaires et à assumer leurs décisions dès le départ. L’équité ne se négocie pas. Elle s’explique.

RH augmentées par l’IA : réinventer les pratiques et les équipes à l’ère de l’IA

1 juin 2026 • Vidéo

Les organisations cherchent à intégrer l’intelligence artificielle pour améliorer leur efficacité, mais elles font face à plusieurs défis.

Développer une culture perméable au changement

18 mai 2026 • Vidéo

Un changement réussi repose sur une culture perméable et un langage commun. En plaçant l’humain au cœur du processus, on crée des milieux de travail sécurisants où le changement devient un mouvement collectif plutôt qu’un obstacle.

Là où l’on cultive le terreau, les talents prennent racine

11 mai 2026 • Vidéo

Créer un environnement fertile et sécurisant permet aux talents de s’enraciner, de s’épanouir et de transformer les organisations en écosystèmes vivants et régénératifs.

Santé mentale des gestionnaires : un enjeu RH stratégique

4 mai 2026 • Vidéo

Le rôle des gestionnaires a profondément évolué, ce qui exige des organisations qu’elles les soutiennent davantage à travers plusieurs leviers clés.

La gestion du changement : du contrôle à l’élan

27 avril 2026 • Vidéo

Les organisations sont appelées à vivre de nombreux changements. Pour y faire face, il est important de développer des environnements de travail sécurisants et une culture organisationnelle résiliente.

Quand l’harmonie artificielle s’invite dans l’équipe…

20 avril 2026 • Vidéo

L’harmonie artificielle donne l’impression que tout va bien en surface, mais elle cache des non-dits et des conflits. En tant que gestionnaire, comment agir et outiller son équipe?

Les meilleures pratiques d’affaires en santé et sécurité

13 avril 2026 • Vidéo

La sécurité comme la qualité, ce ne sont pas des programmes, c'est la façon dont on gère une organisation.

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