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TRIER PAR

L'émergence des technologies en RH

2 septembre 2024 • Vidéo

Découvrez comment la technologie peut humaniser les RH et devenir un levier stratégique.

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Guide réflexif sur l’utilisation de l’intelligence artificielle dans la pratique RH

2 novembre 2023 • Guide

Ce guide met de l’avant des pistes déontologiques et une approche réflexive pour mieux comprendre et faire face aux grandeurs et défis de l’IA.

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Technologies : créer de la valeur pour l’humain

4 mars 2022 • Article

Outre les avancées technologiques en RH spécifiquement, ce qui doit nous intéresser encore davantage comme CRHA | CRIA, c’est comment ces outils ont le pouvoir de transformer nos organisations, les emplois, la collaboration, la gestion et le flux d’information.

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La fonction RH : garante d'une transformation numérique sainement performante

10 mars 2023 • Article

Grâce à leurs connaissances et compétences pointues, les professionnels RH ont un rôle primordial à jouer pour réunir toutes les conditions de réussite des démarches de transition numérique.

Transformation numérique des RH : un peu, beaucoup, complètement!

21 mars 2023 • Article

En 2023, la tendance du « data-driven » prend de l’ampleur. Si les services RH veulent prendre le train en marche, leur défi sera de mieux exploiter les données et savoir les analyser adéquatement afin d’alimenter la stratégie de l’entreprise. [Contenu partenaire]

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La régulation du numérique au travail : un pilier de la transformation numérique responsable

10 mars 2023 • Article

Face aux défis de connectivité constante, de présentation de soi en ligne et de protection de la vie privée liés à la transformation numérique du travail, les professionnels des RH peuvent soutenir les compétences de régulation du numérique.

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Le combat du siècle; technologie vs humanité : s’assurer de garder une longueur d’avance sur la technologie?

10 mars 2023 • Article

Si les technologies numériques ont permis à l’humanité de faire de prodigieux bonds au cours dernières années, les développements récents des applications de l’IA suscitent des questions existentielles de la part des professionnels RH.

Le travail virtuel : Une menace pour la culture organisationnelle?

10 mars 2023 • Article

Dans un contexte d’intensification du travail virtuel, les résultats de notre étude prospective en Suisse romande mettent en évidence de nouveaux enjeux de cohérence culturelle pour les organisations.

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La fonction RH face au paradoxe de la transformation numérique : pour le meilleur et pour le pire

10 mars 2023 • Article

Il est nécessaire que la reconversion des travailleurs fasse partie de la planification stratégique des entreprises. Les compétences les plus susceptibles d’être demandées sont notamment celles liées à la technologie, à l’informatique, les compétences quantitatives et statistiques, la résolution de problèmes, etc.

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Point de vue et expérience des professionnels RH sur l’usage de l’IA en dotation : attirer et sélectionner un personnel diversifié.

10 mars 2023 • Article

Cet article présente les résultats d’une étude portant sur les perceptions des professionnels RH à l’égard du recours à l’intelligence artificielle dans les pratiques de dotation, en considérant les enjeux de l’ÉDI (équité, diversité, inclusion).