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Technologies : créer de la valeur pour l’humain

Outre les avancées technologiques en RH spécifiquement, ce qui doit nous intéresser encore davantage comme CRHA | CRIA, c’est comment ces outils ont le pouvoir de transformer nos organisations, les emplois, la collaboration, la gestion et le flux d’information.
4 mars 2022

J’ai une relation ambivalente avec la technologie. On peut dire que de façon générale les avancées technologiques me ravissent, c’est impressionnant de voir combien elles nous facilitent la vie dans notre vie quotidienne comme professionnelle. D’ailleurs sans elles, des millions de télétravailleurs auraient perdu leur emploi pendant la pandémie. L’accélération du développement est porteuse d’un monde de possibilités infinies qui, pour la première fois de ma vie, m’amène à vouloir vivre jusqu’à 130 ans, question de voir jusqu’où elles vont nous mener.  D’un autre côté, comme maman d’un préadolescent je me bats chaque jour contre le pouvoir magnétique des écrans et des jeux vidéo. J’ai refusé que ses grands-parents lui achètent un casque de réalité virtuelle pour les fêtes, me disant que je le perdrais alors à jamais dans son univers et qu’il ne ressortirait plus jamais du sous-sol! Au travail, je n’arrive pas à saisir pourquoi il y a toujours un monde de différence entre les solutions qu’on nous vend, ce que le produit peut faire réellement et pourquoi le système de données n’est pas capable de me fournir l’information de gestion dont j’ai vraiment besoin alors que des médecins peuvent grâce à cette même technologie opérer à distance! L’époque