La fonction RH : garante d'une transformation numérique sainement performante

La transformation numérique représente une formidable occasion pour la fonction RH : celle de prendre place au cœur de la stratégie d’entreprise pour devenir garante d’une démarche de transition numérique réussie. Le sujet de la transformation numérique ne cesse de faire couler de l’encre… ou plutôt de faire cliqueter les claviers. Plus qu’une occasion, la transformation numérique est une clé de survie pour les entreprises souhaitant perdurer dans le monde actuel. Bien négocié, ce virage permet aux organisations de gagner en efficacité en insufflant des habitudes et des processus de travail plus pertinents, guidés par l’impératif de performance.  Oui, mais une bonne performance est aujourd’hui d’abord une performance saine. Il n’a échappé à personne que le monde du travail revendique son humanité et la performance n’est plus une fin en soi : l’incidence sociale positive devient un critère important dans l’évaluation de la performance. Le sujet de la transformation numérique n’échappe pas à cet enjeu. Mais qui peut s’assurer de mener une transformation sainement performante et comment? Les professionnels RH, à l’appui de leurs qualités et compétences particulières, ont un rôle primordial à jouer. Une approche RH réaliste et indispensable au lancement de la transition numérique D’abord, une transformation sainement performante doit