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11 juin 2026
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Article
Votre organisation traverse-t-elle l’été… ou s’en sert-elle pour créer de meilleures conditions pour la suite? Nous vous présentons 5 réflexes RH essentiels pour préparer votre été et éviter que la rentrée ne se transforme en course contre la montre.
31 mars 2026
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Article
La complexité du marché de l’emploi force les organisations à sortir de leur zone de confort pour se démarquer. Comment faire preuve d’imagination, de création et de patience pour attirer et retenir les candidates et les candidats?
16 février 2026
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Vidéo
Le contexte actuel façonnent les choix stratégiques des organisations et a un impact sur les compétences recherchées, donc inévitablement, le recrutement se transforme également.
4 novembre 2025
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Article
À la différence du recrutement traditionnel, cette stratégie incite les talents à postuler spontanément. Les tactiques numériques, comme le contenu de blogs, les réseaux sociaux ou un site carrière optimisé, sont une belle façon d'attirer les talents!
2 septembre 2025
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Article
Remettre en question le statu quo permet bien souvent de gagner en efficacité et de faire mousser la collaboration et l’engagement.
4 août 2025
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Article
Découvrez pourquoi sélectionner les bons cadres supérieurs nécessite de nouvelles méthodes pour éviter des erreurs coûteuses et détecter les traits problématiques.
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10 juin 2025
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Jurisprudence
Que les reproches formulés par des ex-employeurs soient justifiés ou non, il est raisonnable de refuser d'embaucher des candidates ayant des références négatives et qui ne cadrent pas avec la vision de l'entreprise; la plainte (art. 14 C.tr.) est rejetée.
Contenu réservé aux abonnés
20 mai 2025
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Jurisprudence
L'ensemble de la preuve révèle l'existence de présomptions de faits suffisamment graves, précises et concordantes pour inférer que le refus d'embaucher les demandeurs découlait de leur passé à titre de représentants syndicaux plutôt que de l'application de critères d'embauche; les plaintes (art. 14 C.tr.) sont accueillies.
13 mai 2025
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Article
Comment transformer les réseaux sociaux en puissants outils d'attraction de talents? Découvrez les stratégies gagnantes pour un recrutement efficace dans un marché compétitif.
25 avril 2025
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Article
La fidélisation des talents – jeunes et moins jeunes – exige de prendre soin de la relation dès les premières étapes de la sélection et durant toute la phase d'intégration qui s'étale jusqu'à un an après l'entrée en fonction.
