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L'analyse des parties prenantes en 3 étapes

Favori 28 mai 2024 • Liste de contrôle

L’analyse des parties prenantes vise à comprendre et à faire participer les personnes concernées par le changement. C’est un outil essentiel pour la compréhension du contexte socioculturel de l’organisation et des caractéristiques particulières des parties prenantes.

Contenu exclusif aux CRHA/CRIAs

Lignes directrices sur l'utilisation des médias sociaux

Favori 13 février 2024 • Lignes directrices

À l'ère du numérique, les médias sociaux occupent une place majeure dans nos vies, influençant divers aspects. Cet outil propose des recommandations pour une utilisation responsable, garantissant le respect des obligations déontologiques.

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Outil - Gestion des risques RH

Favori 9 octobre 2020 • Guide

Le présent document est un outil complet qui aborde la gestion des risques en général et la gestion des risques RH. Selon votre intérêt et votre degré de connaissances, vous voudrez naviguer à travers le document de diverses façons.

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Analyse des parties prenantes en 3 trois étapes

Favori 28 mai 2024 • Modèle - Outil

L’analyse des parties prenantes est une démarche visant à comprendre et impliquer les personnes concernées par le changement à venir dans le but d’obtenir leur adhésion et leur engagement face au changement.

Prévisions salariales 2024 - Accueil

Favori 11 octobre 2023 • Guide

Le Carrefour RH vous propose la mise à jour annuelle de l'outil conçu par l'Ordre des CRHA pour vous permettre d’être à l’affût des données les plus récentes sur les prévisions salariales de 2024.

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Travail hybride : outil de diagnostic et d’aide à la prise de décision 

Favori • Guide

Cet outil présente les axes de développement du modèle à privilégier dans une organisation et d’élaborer des plans d’action pour la mise en place du travail hybride.

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Mesurer l'adhésion au changement

Favori 28 mai 2024 • Liste de contrôle

Ce document présente toutes les étapes de la démarche de gestion du changement afin d’accélérer le processus d’adoption changement dans un climat sain et productif.

Pratique professionnelle en matière d'enquête à la suite d'une plainte pour harcèlement au travail

Favori 8 mai 2019 • Lignes directrices

Ce guide d'encadrement se veut un outil de travail pour soutenir et guider les CRHA | CRIA qui sont mandatés par un employeur pour procéder à des enquêtes dans le cadre de plaintes pour harcèlement au travail.

Les six points incontournables à inclure dans une politique de télétravail

Favori 24 juillet 2020 • Liste de contrôle

Cet outil vous amènera à poser les bonnes questions et à identifier quels sont les éléments essentiels à l'élaboration d'une politique de télétravail adaptée à votre organisation.

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Formulaire déclaration du témoin d’un accident ou d’un incident

Favori • Modèle - Outil

Lorsqu'un accident ou incident survient au travail, il faut recueillir rapidement les déclarations des témoins. Le présent outil propose un formulaire basé sur des questions simples et directes, ainsi que des directives quant à son utilisation. 

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