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28 mai 2024
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Liste de contrôle
L’analyse des parties prenantes vise à comprendre et à faire participer les personnes concernées par le changement. C’est un outil essentiel pour la compréhension du contexte socioculturel de l’organisation et des caractéristiques particulières des parties prenantes.
16 octobre 2024
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Guide
Le Carrefour RH vous propose la mise à jour annuelle de l'outil conçu par l'Ordre des CRHA pour vous permettre d’être à l’affût des données les plus récentes sur les prévisions salariales de 2025.
Contenu exclusif aux CRHA/CRIAs
13 février 2024
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Lignes directrices
À l'ère du numérique, les médias sociaux occupent une place majeure dans nos vies, influençant divers aspects. Cet outil propose des recommandations pour une utilisation responsable, garantissant le respect des obligations déontologiques.
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30 septembre 2022
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Guide
Le Carrefour RH vous propose la mise à jour annuelle de l'outil conçu par l'Ordre des CRHA pour vous permettre d’être à l’affût des données les plus récentes sur les prévisions salariales de 2023.
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11 octobre 2023
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Fiche-conseil
Dans un monde du travail qui a connu de nombreuses transformations, garantir des relations saines et une collaboration effective est crucial. Cette fiche-conseil offre des outils pour une gestion des conflits basée sur la collaboration afin de créer une culture d'entreprise collaborative et harmonieuse.
11 octobre 2023
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Guide
Le Carrefour RH vous propose la mise à jour annuelle de l'outil conçu par l'Ordre des CRHA pour vous permettre d’être à l’affût des données les plus récentes sur les prévisions salariales de 2024.
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9 octobre 2020
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Guide
Le présent document est un outil complet qui aborde la gestion des risques en général et la gestion des risques RH. Selon votre intérêt et votre degré de connaissances, vous voudrez naviguer à travers le document de diverses façons.
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25 septembre 2024
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Modèle - Outil
Guide pratique pour implanter une politique de vacances conforme aux normes du travail québécoises, détaillant les éléments clés à inclure et proposant un modèle adaptable.
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17 mai 2022
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Fiche-conseil
La performance de vos employés doit être gérée et suivie afin de les garder mobilisés. Le processus d'évaluation du rendement doit donc permettre à ces derniers d’avoir une rétroaction en continu axée sur leur développement.
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28 mai 2024
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Modèle - Outil
L’analyse des parties prenantes est une démarche visant à comprendre et impliquer les personnes concernées par le changement à venir dans le but d’obtenir leur adhésion et leur engagement face au changement.
