La performance de vos employés doit être gérée et suivie afin de les garder mobilisés. Le processus d'évaluation du rendement doit donc permettre à ces derniers d’avoir une rétroaction en continu axée sur leur développement. La mesure de la performance fait assurément partie des outils mobilisants que vous pouvez mettre en œuvre pour améliorer la rétention de vos talents. Cette fiche-conseil aborde les trois grandes étapes et les pratiques exemplaires pour réaliser cet exercice de façon moderne et surtout, mobilisante.
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L’évaluation du rendement en continu : un outil de mobilisation
La performance de vos employés doit être gérée et suivie afin de les garder mobilisés. Le processus d'évaluation du rendement doit donc permettre à ces derniers d’avoir une rétroaction en continu axée sur leur développement.
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