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Recherche générale

Résultats 1-10 de 218
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Rémunération globale
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Obligations financières et légales de l’employeur

Favori 28 octobre 2025 • Article

Cette chronique s'intéresse aux obligations légales de remboursement des frais professionnels (déplacement, hébergement, repas) pour activités obligatoires versus volontaires, et remboursement des frais de déplacement des télétravailleurs se rendant au bureau.

Démystifier les obligations des employeurs en matière d’équité salariale

Favori 20 octobre 2025 • Vidéo

Votre entreprise est-elle assujettie à la Loi sur l'équité salariale? Pour le savoir, visionnez cette vidéo!

Prévisions salariales 2026 - Accueil

Favori 14 octobre 2025 • Guide

Le Carrefour RH vous propose la mise à jour annuelle de l'outil conçu par l'Ordre des CRHA pour vous permettre d’être à l’affût des données les plus récentes sur les prévisions salariales de 2026.

Écart salarial réel entre les hommes et les femmes

Favori 6 octobre 2025 • Nouvelle

Les femmes gagnent 9 % de moins que les hommes au Québec. Découvrez comment la loi sur l'équité salariale combat cette injustice et ce que les employeurs doivent faire.

Prévisions salariales : que retenir et comment les utiliser?

Favori 23 septembre 2025 • Article

Les prévisions salariales de l’Ordre des CRHA sont un outil permettant de prendre du recul et de s’appuyer sur une réflexion stratégique ainsi que sur des outils de gestion de la rémunération solides. Les auteurs ont donc tenté de démocratiser le tout.

Transparence salariale : pistes d'actions pour les employeurs et le gouvernement

Favori 22 septembre 2025 • Nouvelle

Découvrez les propositions de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour entreprendre une réflexion sur l'important sujet de la transparence salariale.

Maximiser l’effet de votre rémunération : stratégies adaptées aux PME

Favori 18 septembre 2025 • Article

Le salaire ne représente qu'une composante de la rémunération globale. Pour optimiser l'effet de votre offre de rémunération, il convient d'intégrer votre stratégie organisationnelle et de prendre en considération les besoins exprimés par votre personnel.

Des hausses salariales de 3,2 % en 2026

Favori 16 septembre 2025 • Nouvelle

Les employeurs québécois prévoient des hausses salariales de 3,2 % en 2026, maintenant leur attractivité malgré l'incertitude économique. C'est ce que révèle l'enquête sur les prévisions salariales 2026 de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Richesse matérielle versus richesse psychologique

Favori 1 septembre 2025 • Vidéo

Comment récolter le meilleur de l'être humain? La notion de satiété financière peut être une bonne piste de réflexion.

Sondage sur la transparence salariale 2025

Favori 27 août 2025 • Sondage

Sondage mené en 2025 auprès de 267 professionnels des RH sur la transparence salariale en organisation

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