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Rémunération globale
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Rémunération : comment vous démarquer de vos compétiteurs

Favori 25 septembre 2023 • Vidéo

Pour se démarquer en rémunération, les organisations devraient miser sur quatre thèmes principaux : la flexibilité, la santé 360, l'équité, la diversité et l'inclusion, les considérations ESG.

Augmentations salariales très élevées pour 2024

Favori 21 septembre 2023 • Nouvelle

Les employeurs au Québec prévoient d'octroyer des augmentations salariales de 3,7 % en 2024, la deuxième plus haute prévision en 15 ans, selon une enquête de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Résultats de l’Enquête sur la rémunération globale au Québec

Favori 31 août 2023 • Nouvelle

Cette enquête offre des données sur  sur les salaires, les heures normales de travail, les échelles salariales et la rémunération globale, selon les professions des groupes intermédiaires et de base de la CNP.

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Rémunération des rappels au travail d'ingénieurs en télétravail

Favori 10 août 2023 • Lois et règlements

Le fait que les salariés exécutent leur prestation en mode «télétravail» n'empêche pas, en soi, l'application de l'indemnité minimale de 5 heures prévue pour les rappels au travail qui nécessitent un retour sur les lieux du travail.

Équité salariale : des outils pour faciliter la conformité des employeurs sous compétence fédérale

Favori 24 juillet 2023 • Nouvelle

La Loi sur l'équité salariale, en vigueur depuis le 31 août 2021, impose aux employeurs fédéraux de corriger les écarts salariaux entre les sexes. Ils doivent élaborer un plan d'équité salariale d'ici le 3 septembre 2024.

Entrée en vigueur imminente des modifications à la Loi sur la concurrence – Ce que doivent savoir les entreprises suivant la publication des lignes directrices officielles

Favori 14 juin 2023 • Article

À compter du 23 juin 2023, des modifications apportées à la Loi sur la concurrence auront une incidence sur les employeurs partout au Canada, qu’ils soient de compétence fédérale ou provinciale.

En quoi les questions d’argent et de sécurité financière sont-elles essentielles à la qualité de l’expérience employé?

Favori 5 mai 2023 • Article

La santé financière de la main-d’œuvre est essentielle à une stratégie globale de mieux-être qui profite tant aux employés qu’aux employeurs.

Hausse du salaire minimum à compter du 1er mai 2023

Favori 28 avril 2023 • Nouvelle

La hausse du taux général du salaire minimum bénéficiera à 298 900 salariés, dont 164 100 femmes, au Québec. 

Redéfinir la rémunération globale

Favori 4 avril 2023 • Article

Pénurie de main-d’œuvre, inflation persistante, mises à pied dans le secteur de la technologie et menace de récession. Étant donné le contexte difficile, il est peut-être temps de revoir votre approche en matière de rémunération globale.

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Rémunération globale : vers une stratégie intersectionnelle et inclusive

Favori 10 mars 2023 • Article

Lorsqu’il est question de rémunération globale, les options de programmes sont limitées. Dans une optique créative, le présent article propose des idées à considérer au profit d’une rémunération intersectionnelle et inclusive.

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