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18 septembre 2025
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Article
Le salaire ne représente qu'une composante de la rémunération globale. Pour optimiser l'effet de votre offre de rémunération, il convient d'intégrer votre stratégie organisationnelle et de prendre en considération les besoins exprimés par votre personnel.
16 septembre 2025
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Nouvelle
Les employeurs québécois prévoient des hausses salariales de 3,2 % en 2026, maintenant leur attractivité malgré l'incertitude économique. C'est ce que révèle l'enquête sur les prévisions salariales 2026 de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
1 septembre 2025
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Vidéo
Comment récolter le meilleur de l'être humain? La notion de satiété financière peut être une bonne piste de réflexion.
27 août 2025
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Sondage
Sondage mené en 2025 auprès de 267 professionnels des RH sur la transparence salariale en organisation
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19 août 2025
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Jurisprudence
L'instauration délibérée par l'employeur d'un régime de primes à l'embauche à l'insu du syndicat a causé à celui-ci un préjudice susceptible d'indemnisation.
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13 août 2025
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Jurisprudence
Il n'existe pas de lien suffisant entre les tâches effectuées par le plaignant chez d'autres employeurs et celles du poste qu'il convoite pour justifier une remise en question du salaire qu'il s'est vu attribuer à l'embauche.
4 août 2025
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Article
La pression croissante pour plus d’équité, de diversité et d’inclusion, conjuguée à l’entrée de la génération Z sur le marché du travail et à l’influence des médias sociaux, tend à faire de la transparence salariale un incontournable.
7 juillet 2025
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Nouvelle
Découvrez comment la CNESST accompagne gratuitement les employeurs dans leurs démarches d'équité salariale avec des outils et formations adaptés.
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26 juin 2025
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Jurisprudence
Le refus du plaignant de laisser perdurer une situation dans laquelle l'employeur ne respectait pas son obligation de lui payer entièrement, correctement et sans retard son salaire n'est pas assimilable à une démission, mais constitue plutôt un congédiement déguisé; la plainte (art. 124 L.N.T.) est accueillie.
4 juin 2025
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Article
Les désistements de candidats sont souvent liés à une mauvaise lecture de leurs motivations ou à des erreurs lors du dépôt d’offre. Découvrez les pistes d’intervention que nous proposons à titre de chasseurs de têtes.
