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Philip Longpré, CRHA
B. Sc. Act., CEBS, Associé, rémunération
Normandin Beaudry
Profil
Membre depuis : 2 décembre 2010
Téléphone : 514 285-1122 p240
Description des services
Normandin Beaudry est la plus importante firme de consultation en rémunération globale à propriété québécoise. Notre clientèle se démarque au Québec, au Canada et à l’international. Notre signature, noir sur blanc, se manifeste par le souci de toujours vous donner l'heure juste, par nos recommandations claires et par la compétence de nos actuaires en retraite et assurance collective, nos consultants en gestion d’actifs, nos spécialistes en rémunération et nos stratèges en communication et performance organisationnelle.
Spécialisations
Description des spécialités
Avantages sociaux
Au-delà des services normalement offerts par un courtier, les actuaires de Normandin Beaudry vous proposent des solutions financièrement adaptées à votre situation. Nous nous assurons que vos programmes reposent sur des bases solides. Conception, financement, choix d’un fournisseur, communication et administration, nos recommandations tiennent compte notamment des contraintes financières, comptables et administratives et visent à optimiser les valeurs réelles et perçues des programmes.
Équité salariale
Diagnostic des obligations en matière d’équité salariale, recommandations et plan de travail complet visant la conformité, soutien à la réalisation de l’exercice ou de l’évaluation du maintien, formation personnalisée à l’intention des membres du comité d'équité salariale ou des responsables désignés, estimation des écarts salariaux et calculs des ajustements : nos actions sont pensées dans une optique de rémunération globale qui favorise une expérience employé positive et un rayonnement organisationnel de marque.
Rémunération globale
Avec rémun, la plus importante enquête québécoise en rémunération globale (+200 organisations), notre connaissance du marché vous aide à concevoir une infrastructure salariale attrayante et compétitive : diagnostic et analyse comparative des pratiques, évaluation des emplois, cartographie des emplois, structure salariale, rémunération incitative, révision salariale, nos actions sont pensées dans une optique de rémunération globale qui favorise une expérience employé positive et un rayonnement organisationnel de marque.