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Gilbert Leblanc, CRHA

Conseiller en ressources humaines
Gilbert Leblanc, CRHA

Profil

Numéro de permis : 29139

Membre depuis : 6 juillet 2005

Téléphone : 418 965-1684

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Description des services

Conseiller en ressources humaines sénior avec expérience en milieu autochtone, diversité - entente sur les répercutions et les avantages (ERA) - mesure d'emploi et de formation : négociation et mise en œuvre Champs d'expertise: Formation et développement des compétences Développement organisationnel Médiation *Capacité de rédaction et esprit de synthèse

Spécialisations

Description des spécialités

Développement organisationnel

Animer la réflexion stratégique, ex.: mission, valeurs, acteurs, forces et faiblesses, menaces, opportunités) Animer une activité de planification des r-h et plan de relève Réaliser un diagnostic organisationnel, ex.: étude du climat de travail, enquête suite à une plainte de harcèlement Élaborer et mettre en œuvre un processus de gestion de la performance individuelle ou d'équipe Réussir une démarche de mobilisation du personnel *Réfléchir en termes stratégiques

Formation

Analyser les besoins de l'organisation Analyser les besoins individuels Développer ou acheter des formations sur mesure Dispenser des formations percutantes Former, encadrer, supporter des formateurs en milieu de travail * Produire les résultats attendus

Médiation

Accompagner les employés et les gestionnaires dans une démarche de médiation en ma qualité de médiateur accrédité Évaluer la situation à améliorer en entreprise Résoudre les conflits et négocier des règlements durables à l'amiable Prévenir, soutenir et intervenir en matière de harcèlement ou toute autre situation où subsiste un malaise Formation en matière d'approche collaborative et animation d'activités de consolidation d'équipes *Favoriser la communication et une culture de collaboration

Régions desservies