Gilbert Leblanc, CRHA, ECH

CRHA, ECH et médiateur accrédité
Gilbert Leblanc, CRHA

Profil

Membre depuis : 6 juillet 2005

Téléphone : 514 968-5222

Description des services

Conseiller en ressources humaines SÉNIOR avec une EXPÉRIENCE tant en milieu syndiqué que non-syndiqué, secteurs publics (municipalités, MRC, Québec, Canada) que privés. Nous pouvons résoudre RAPIDEMENT et FACILEMENT diverses problématiques humaines ou organisationnelles complexes en matière de relation DE travail ou de relation AU travail, entre autre via une enquête ou un processus ACCÉLÉRÉ de médiation et nous accompagnons notre clientèle jusqu'à la résolution COMPLÈLE ET DURABLE de la problématique particulière vécue. Champs d'expertise : a) Prévention SST b) Analyse des risques psychosociaux c) Enquêteur certifié en harcèlement (ECH) d) Médiateur accrédité (IMAQ)

Spécialisations

Description des spécialités

Harcèlement

Enquêteur expérimenté :
- Prévenir, soutenir et intervenir en matière de harcèlement ou de situation complexe où subsiste un conflit ou un malaise;
- Formation en matière d'approche collaborative et animation d'activités de consolidation d'équipes;
- Favoriser la communication et une culture de collaboration.
- Analyse de recevabilité d'une plainte en harcèlement
Enquête en harcèlement ou analyse de climat de travail

Médiation

Médiateur expérimenté :
- Accompagner les employés et les gestionnaires dans une démarche ACCÉLÉRÉE de médiation en ma qualité de médiateur accrédité (IMAQ);
- Évaluer avec justesse la situation à améliorer en entreprise;
- Résoudre les conflits et négocier des règlements COMPLETS et DURABLES à l'amiable.

Santé, sécurité et mieux-être

Mise en place d'un comité SST fonctionnel et autonome;
Amélioration ou élaboration d'un programme de prévention SST***;
***Incluant la réalisation d'une analyse des risques psychosociaux.