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Membre depuis : 6 juillet 2005
Téléphone : 14189651684
Conseiller en ressources humaines sénior avec expérience en milieu autochtone, diversité - entente sur les répercutions et les avantages (ERA) - mesure d'emploi et de formation : négociation et mise en œuvre Champs d'expertise: Formation et développement des compétences Développement organisationnel Médiation *Capacité de rédaction et esprit de synthèse
Animer la réflexion stratégique, ex.: mission, valeurs, acteurs, forces et faiblesses, menaces, opportunités) Animer une activité de planification des r-h et plan de relève Réaliser un diagnostic organisationnel, ex.: étude du climat de travail, enquête suite à une plainte de harcèlement Élaborer et mettre en œuvre un processus de gestion de la performance individuelle ou d'équipe Réussir une démarche de mobilisation du personnel *Réfléchir en termes stratégiques9>
Analyser les besoins de l'organisation Analyser les besoins individuels Développer ou acheter des formations sur mesure Dispenser des formations percutantes Former, encadrer, supporter des formateurs en milieu de travail * Produire les résultats attendus9>
Accompagner les employés et les gestionnaires dans une démarche de médiation en ma qualité de médiateur accrédité Évaluer la situation à améliorer en entreprise Résoudre les conflits et négocier des règlements durables à l'amiable Prévenir, soutenir et intervenir en matière de harcèlement ou toute autre situation où subsiste un malaise Formation en matière d'approche collaborative et animation d'activités de consolidation d'équipes *Favoriser la communication et une culture de collaboration9>