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Membre depuis : 12 février 1999
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Ma mission est de mettre à profit mes 25 années d'expérience afin d'aider les PME à structurer et optimiser leurs processus RH en leur offrant des solutions concrètes et adaptées qui favoriseront l'attraction/ rétention du personnel et contribueront au bon climat de travail. Reconnue pour mon approche humaine, mon jugement avisé et mon professionnalisme j'accompagne dirigeants, gestionnaires ou responsables RH dans leur gestion quotidienne des différents aspects reliés à la gestion des RH.
- Établissement de profils de compétences/description postes; - Structure et accompagnement dans le processus de recrutement et d'intégration - Recrutement de professionnels.9>
- Préparation au processus d'entrevue - Révision de curriculum vitae9>
- Élaboration et révision de processus RH (manuel employé, politiques RH, processus recrutement et intégration, gestion de la performance, établissement de profils de compétences/description postes, etc) - Rôle conseil / Accompagnement RH (dirigeants/ gestionnaires/ professionnel RH junior) - Démarrage de service RH / Diagnostic RH et définition des priorités - Relations de travail (climat de travail, résolution de conflits, gestion de cas) - Recrutement professionnel - Conformité RH (respect de la législation)9>
- Élaboration et révision de processus RH (manuel employé, politiques RH, processus recrutement et intégration, gestion de la performance, établissement de profils de compétences/description postes, etc) - Rôle conseil / Accompagnement RH (dirigeants/ gestionnaires/ professionnel RH junior) - Démarrage de service RH / Diagnostic RH et définition des priorités - Relations de travail (climat de travail, résolution de conflits, gestion de cas) - Recrutement professionnel - Conformité RH (respect de la législation) 9>