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ressources / travailler-ensemble

Personnes trans en milieu de travail : pour que transition rime avec inclusion

L'inclusion des personnes trans au travail, c'est une responsabilité morale, une question de justice sociale et une obligation légale. Toute personne a droit à la dignité au travail et à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique.
4 septembre 2023
Marie Houzeau (Elle), CRHA | Abigaël Bouchard (iel, elle)
  1. Introduction L'inclusion à travers la dotation (0:57)
  2. L'inclusion à travers les politiques RH et le langage inclusif (4:00)
  3. L'inclusion avec des allié.es en action (5:51)
  4. Conclusion (7:38)
Marie Houzeau (Elle), CRHA Directrice générale GRIS-Montréal
Abigaël Bouchard (iel, elle) Spécialiste en développement logiciel Financière des professionnels

Avis - Ce contenu relève de la responsabilité de son auteur et ne reflète pas nécessairement la position officielle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

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