Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité

Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH

Déjà abonné? Connectez-vous

Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.

Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.

Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous

Vous avez lu

1 des 3 articles gratuits

ce mois-ci

Déjà CRHA | CRIA ou abonné?
Connectez-vous

Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH

ressources / travailler-ensemble

Contribuer au sentiment d'inclusion avec justesse et authenticité

Avez-vous déjà pris le temps d'analyser votre façon de communiquer? Être sensible à cet aspect vous aidera à favoriser une culture plus inclusive.
18 octobre 2021
Isabelle Lord, CRHA

Sujets abordés lors de cette entrevue

  1. (Intro tout de suite après le titre) 0:13
  2. Être sensible aux biais (0:54)
  3. Véhiculer l’équité dans vos gestes et vos mots (2:01)
  4. Adopter une posture rassembleuse (2:51)
  5. En conclusion (4:56)
Isabelle Lord, CRHA

Avis - Ce contenu relève de la responsabilité de son auteur et ne reflète pas nécessairement la position officielle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

À découvrir

Secret prof
Favori 21 octobre 2025 Article

Conflits interculturels : comprendre, prévenir et intervenir

Cet article explore les causes des conflits interculturels en milieu de travail. Il présente des stratégies de prévention et d’intervention, et souligne le rôle...

Secret prof
Favori 15 septembre 2025 Vidéo

Démystifier la notion de privilège pour un milieu de travail équitable

Comprendre les privilèges est un premier pas pour valoriser un milieu de travail où chaque employé peut s'épanouir pleinement.

Secret prof
Favori 9 septembre 2025 Article

Comment préparer nos gestionnaires à gérer les conflits?

Les conflits non gérés minent le climat, l’engagement et la performance. Former les gestionnaires à reconnaître les signaux, comprendre les dynamiques, bâtir la...

Secret prof
Favori 26 mai 2025 Vidéo

Obtenir l’engagement de la direction en EDI : une question d’influence et de stratégie

Présumer un niveau uniforme de compréhension et d'adhésion en matière d'EDI peut s'avèrer contre-productif. Une préparation du terrain en amont est essentielle.

Secret prof
Favori 28 avril 2025 Vidéo

Civilité et culture organisationnelle : un équilibre fragile

S'attaquer à une culture d'incivilité nécessite rigueur, persévérance et patience. C'est un investissement stratégique aux retombées durables pour toutes les...

Secret prof
Favori 9 avril 2025 Article

Au-delà des normes : construire un environnement de travail respectueux

Une politique de prévention du harcèlement devrait non seulement édicter les interdits, mais surtout souligner les comportements attendus et encouragés selon les valeurs de...