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Ajustez vos compétences au monde du travail actuel

La gestion en mode hybride est là pour rester. Mieux vaut donc mettre en place les bonnes pratiques pour s'y adapter.
20 septembre 2021
Geneviève Desautels, CRHA, Distinction Fellow, MBA, MCC

Sujets abordés lors de cette entrevue

  1. Le mode hybride : de la gestion niveau olympique! (0:15)
  2. Quelles sont les meilleures pratiques pour performer en mode hybride? (1:33)
  3. Quelles sont les compétences à ajuster rapidement? (6:20)

Author
Geneviève Desautels, CRHA, Distinction Fellow, MBA, MCC Directrice générale, rédactrice en chef invitée Éduc'Alcool
A propos de moi Mes racines professionnelles font de moi une leader ressources humaines depuis 25 ans déjà. Après avoir eu beaucoup de plaisir à faire des relations de travail, j’ai découvert le développement organisationnel et particulièrement de développement des compétences. À travers mon parcours de 16 ans en organisation, j’étais une intrapreneure. J’ai coordonné et dirigé des équipes au sein de petites, moyennes grandes et très grandes organisations publiques et privées. En quittant volontairement le milieu organisationnel, j’ai d’abord été 6 ans travailleur autonome. J’ai développé une passion pour tout ce qui touche le leadership authentique. J’ai d’ailleurs écrit 2 ouvrages sur le sujet : « Oser le monde en soi » (2012) et « Déclic : de la conscience à l'action » (2016). Depuis 4 ans, je suis chef d’entreprise ; je dirige 2 entreprises (Amplio Stratégies et Illuxi) et travaille avec mes équipes à créer les parcours de développement les plus efficaces, percutants, mesurables et engageants en mettant l’apprenant au centre de tout ce que l’on développe. Être experte ET agir en leader-coach, c’est mon quotidien!