Ressources / Santé, sécurité et mieux-être

Quatre questions sur la santé et la sécurité au travail

En tant qu'employeur, connaissez-vous bien vos obligations et vos droits en matière de santé et de sécurité au travail?
1 mars 2013
Marie-Claude Perreault, CRIA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. Une personne qui ne respecte pas ses obligations en matière de santé et de sécurité au travail peut-elle être poursuivie au pénal et/ou au criminel? (0:25)
2. Un employeur dont les activités s’exercent dans un environnement à risque peut-il obliger ses employés à subir un test de dépistage pour alcool et drogues? (3:06)
3. Comment obtenir avec succès un transfert d’imputation des coûts reliés à une lésion professionnelle conformément à l’article 326 (faute d’un tiers) de la LATMP? (7:20)
4. Quels sont les critères pour qu’une légion psychologique soit reconnue et indemnisée par la CSST à la suite d’allégations de harcèlement psychologique? (10:11)


Marie-Claude Perreault, CRIA