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9 octobre 2025
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Jurisprudence
Vu la retraite du travailleur, la CNESST était fondée à ne pas déterminer d'emploi convenable chez l'employeur; les dispositions relatives à l'emploi convenable doivent être interprétées de façon concrète en tenant compte des caractéristiques du travailleur, y compris son lien d'emploi, et de la possibilité réelle d'occuper l'emploi.
8 octobre 2025
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Article
Mettre en œuvre les recommandations après une enquête de harcèlement : un processus clé pour rétablir un climat de travail sain et prévenir les récidives
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8 octobre 2025
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Jurisprudence
Une salariée ne peut s'absenter du travail au sens de la disposition accordant un congé à l'occasion de la naissance d'un enfant si, comme en l'espèce, elle est déjà en congé de maternité.
8 octobre 2025
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Nouvelle
Le Forum RH PME sera de retour au printemps 2026 à Montréal pour sa 4e édition. Nous recherchons actuellement des contenus innovants, pertinents et immédiatement applicables par les gestionnaires de PME. Soumettez votre proposition.
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7 octobre 2025
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Jurisprudence
Le congédiement du plaignant est confirmé, celui-ci ayant manqué à ses obligations d'enseignant de manière répétée, et ce, en ridiculisant et en humiliant les élèves qui avaient de moins bons résultats ou qui ne faisaient pas leurs devoirs, ou encore en ne tenant pas compte des diagnostics et des besoins particuliers de certains élèves.
7 octobre 2025
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Article
Sous pression, noyé dans le flou et les tensions, un leader s’épuise vite dans ce contexte d’incertitude. Le leader aligné transforme la complexité en clarté et parvient à mobiliser sans se brûler les ailes. Voyons ce que cela exige.
6 octobre 2025
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Nouvelle
Les femmes gagnent 9 % de moins que les hommes au Québec. Découvrez comment la loi sur l'équité salariale combat cette injustice et ce que les employeurs doivent faire.
6 octobre 2025
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Article
Le diagnostic organisationnel : plus qu’un état des lieux, un véritable levier stratégique. Découvrez-en plus et obtenez votre aide-mémoire gratuit.
6 octobre 2025
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Article
Les politiques et les procédures d’immigration se sont déjà complexifiées. Pourtant, des professionnels RH parviennent à bien naviguer et de façon autonome dans cet environnement réglementaire, grâce à une gestion rigoureuses de l’immigration.
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6 octobre 2025
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Jurisprudence
Le trouble de l'adaptation avec humeur dépressive diagnostiqué chez un pressier ayant fait fonctionner seul une presse de grande envergure pendant plusieurs mois constitue une lésion professionnelle; bien que le travailleur n'ait pas effectué d'heures supplémentaires, l'exigence physique additionnelle imposée par la situation ainsi que le stress occasionné quant à la qualité du travail permettent de conclure à une surcharge de travail.
