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Dossier (suite)

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TRIER PAR

Forum RH PME : une réponse stratégique face au contexte d’incertitude et à la résilience des PME

Favori 6 mars 2025 Nouvelle

La gestion des ressources humaines constitue un levier stratégique en période de turbulences économiques comme celle que nous traversons. Les organisations doivent s'outiller et mettre en œuvre des solutions concrètes pour répondre aux enjeux actuels et gérer efficacement les RH.

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Faute grave : congédiement immédiat

Favori 6 mars 2025 Jurisprudence

Une représentante ne pouvait ignorer que les manipulations effectuées aux dossiers des clients lui permettaient de tirer un avantage financier au détriment de l'employeur, lequel offre des services d'accompagnement pour la vente de propriétés sans intermédiaire; cette faute grave justifiait un congédiement immédiat.

Résoudre des conflits professionnels en mode hybride grâce à la médiation

Favori 5 mars 2025 Article

Dans un monde du travail dans lequel le travail en mode hybride est répandu, la médiation se révèle une approche intéressante pour résoudre des conflits qui émergent dans ces contextes uniques.

Neurosciences et leadership : les clés pour débloquer la créativité organisationnelle

Favori 5 mars 2025 Article

La créativité en entreprise résulte de l'interaction entre mémoire, apprentissage et environnement, guidée par un leadership éclairé. Les neurosciences révèlent comment ces éléments influencent l'innovation et la résolution de problèmes créatifs.

Les lieux physiques de travail : une dimension sous-estimée de la motivation au travail

Favori 5 mars 2025 Article

La lumière du jour, les courants d’air, la distance jusqu’à la machine à café, la disposition du bureau par rapport aux autres, etc. Des détails anodins qui pourraient faire une différence significative dans la motivation au travail.

Briser le tabou de l’intelligence artificielle en relations de travail : prévenir plutôt que guérir

Favori 5 mars 2025 Article

Depuis plusieurs années, l’IA est sur toutes les lèvres, à commencer par celles des employeurs et des syndicats. Curieusement, ce thème reste absent des négociations collectives et des comités de relations de travail.

Patronat et syndicat : développer des relations collaboratives pour résoudre les conflits en dehors des tribunaux

Favori 5 mars 2025 Article

Cet article propose des solutions pour mettre en place les conditions propices à l’introduction des méthodes alternatives de résolution des conflits (MARC) comme le dialogue, la médiation, la concertation et la facilitation dans les relations de travail.

Épauler le personnel proche aidant

Favori 5 mars 2025 Article

Les personnes proches aidantes vivent toutes sortes de défis au quotidien, en particulier au travail. Comment épauler ces employées et employés?

De l’intention à l’action :  Les RH au service de la stratégie ESG

Favori 5 mars 2025 Article

Intégrer les valeurs ESG dans la culture est maintenant essentiel pour les entreprises. En utilisant leurs compétences, les CRHA ǀ CRIA harmonisent les talents avec les objectifs durables de l’entreprise pour assurer un avantage concurrentiel.

La « personne salariée » selon la LNT et l’exigence d’un permis de travail valide

Favori 5 mars 2025 Article

Une personne migrante ayant effectué une prestation de travail sans permis de travail valide peut-elle être considérée comme une personne salariée au sens de la LNT?

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