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Le développement des compétences : un levier capital au service de la stratégie organisationnelle ? Dans ce numéro, nous mettons en lumière les pratiques innovantes et les nouvelles perspectives qui façonnent la formation.
La Revue RH est disponible au format PDF
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30 octobre 2024
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Récemment, 5 provinces canadiennes ont adopté, dans une certaine mesure, des lois sur la transparence salariale. Le Québec n'en parle pas encore mais il est fort probable...
30 octobre 2024
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Depuis une trentaine d’années, les CA se sont progressivement professionnalisés avec la recrudescence de lignes directrices et de réglementations, sans parler de...
30 octobre 2024
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Dans un monde désormais pleinement numérique, les professionnelles et professionnels RH jouent un rôle important sur le plan de la cybersécurité, assurant la protection des...
22 novembre 2024
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La formation est-elle à la hauteur des attentes des managers et des collaborateurs face aux défis d’un monde qu’on définit comme BANI — Brittle/fragile,...
30 octobre 2024
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Les biais cognitifs sont des raccourcis que fait notre cerveau à notre insu. Ils jouent sur notre perception de la réalité. Tout le monde est sujet aux biais cognitifs. Ce...
30 octobre 2024
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30 octobre 2024
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La revue de notre Ordre témoigne de l’évolution de notre pratique au fil des décennies. J’ai accepté l’invitation pour ce court mandat afin d’en...
30 octobre 2024
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30 octobre 2024
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30 octobre 2024
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L’IA ne nous donne qu’une capacité limitée d’action. Il convient de prendre le temps d’apprendre : de s’approprier le savoir et de mettre en...
30 octobre 2024
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Quatre tendances renouvellent la conception du transfert d’apprentissage et l’évaluation de la formation : l’élargissement des effets attendus,...
30 octobre 2024
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Le développement des leaders est central au pilotage d’une transformation d’envergure, telle qu’un virage numérique. Loto-Québec a privilégié la ludification...
30 octobre 2024
Article
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30 octobre 2024
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Les questionnements liés à l’orientation professionnelle sont souvent associés au profil d’un jeune encore à l’école, qui se pose des questions sur son...
30 octobre 2024
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Le succès d’une organisation dépend de la capacité de son personnel à apprendre et à s’adapter aux défis. Dans ce contexte, la fonction formation, en développant...
30 octobre 2024
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Miser sur la complémentarité des services internes et externes de formation pour répondre de manière optimale et stratégique aux besoins de développement de...
30 octobre 2024
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30 octobre 2024
Article
Bien que l’organisation performante perçoive l’apprentissage comme un avantage concurrentiel, elle conserve factuellement le monopole du temps organisationnel.
30 octobre 2024
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Cet article souligne l'importance de la collaboration entre les équipes de recherche, création de solutions et ressources humaines pour favoriser les plateformes...
30 octobre 2024
Article
Combiner les principes d'une « entreprise formatrice » avec ceux de l'« organisation apprenante » a permis au Groupe Mutuel de redynamiser les...
16 octobre 2024
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Psychostimulants, bêtabloquants, microdoses de champignons magiques… Avaler une pilule pour stimuler ses facultés intellectuelles ou diminuer son stress soulève bien...
30 octobre 2024
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Au Québec, les modifications apportées aux lois du travail ont une incidence directe sur les employeurs, les obligeant à revoir et à adapter leurs politiques et procédures...
30 octobre 2024
Article
Pour miser sur les effets positifs du travail à distance ou contrer les effets négatifs, des employeurs se demandent s’ils doivent réduire, maintenir ou augmenter le...
30 octobre 2024
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