17 octobre 2022
Article
Leaders et gestionnaires : bien les choisir, mieux les soutenir
La « tempête parfaite » de la pandémie et de la pénurie...
Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Revue RH, vol. 25, no 4 ─ SEPTEMBRE OCTOBRE 2022
Les nouveaux visages du leadership « moderne » : entre réflexivité, résilience et efficience
Ressources
La Revue RH est disponible au format PDF
Télécharger [pdf - 9 Mo]Chroniques
17 octobre 2022
Article
17 octobre 2022
Article
La féminisation du leadership : le modèle de leadership plus inclusif, plus conscient et plus humain
La féminisation du leadership est une approche globale qui inclut bien sûr les questions importantes de parité, d’égalité et de plafond de verre, mais qui agit aussi sur...
17 octobre 2022
Article
La réflexivité en RH : l’enjeu professionnel de demain
L'ingrédient essentiel de la pratique réflexive est cette capacité à se réguler et à faire une macro-réflexion sur les actes, les postures endossées dans la relation avec...
17 octobre 2022
Article
Le leadership moderne : c’est l’affaire de tous
La personne qui choisit comme principe de vie et comme philosophie de gestion le leadership moderne s’engage à constamment être en transition puisque la modernité se...
17 octobre 2022
Article
Collaborer avec son ordre professionnel : une obligation déontologique à prendre au sérieux
Choisir d’être un professionnel agréé, c’est s’engager au respect des normes professionnelles et aux règles qui témoignent de la crédibilité de la...
17 octobre 2022
Article
Oser le pouvoir d’agir : Céline Schillinger, auteure de Dare to Un-Lead
Ce qu’on qualifie aujourd’hui de « leadership » n’est souvent rien d’autre qu’un ensemble de comportements et d’attitudes,...
Cas d'entreprise
17 octobre 2022
Article
LANAUCO : Autonomie, humanisme et plaisir pour atteindre le sommet
Lauréat du prix Mercure 2021 pour l’accroissement de la productivité, Lanauco assure sa croissance en misant notamment sur l’autonomie de son personnel. La...
17 octobre 2022
Article
Christie Innomed : un succès entrepreneurial en pleine croissance
Christie Innomed est l’un des plus grands fournisseurs indépendants de soins de santé au Canada. Lauréate du prix Mercure Entrepreneuriat 2021, son succès en tant...
Dossier
17 octobre 2022
Article
Les nouveaux visages du leadership « moderne » : Le leader de développement
Les leaders de développement sont ceux qui appuient leur modèle d’encadrement à partir de données et de faits. Ils expliquent la raison d’être des changements, ce...
17 octobre 2022
Article
Diriger dans la complexité : stades de conscience et transformation des leaders
Faciliter et propulser une réelle transformation de notre culture organisationnelle saine, cela commence par mettre au cœur des priorités le développement intérieur du...
17 octobre 2022
Article
La relation de confiance : la Crédibilité, la connexion et le cadre pour la bâtir et l’entretenir
La confiance, pilier essentiel à la réussite d’une équipe moderne, est stimulée par le positionnement de son leader. Agissant sur la crédibilité, la connexion et le...
17 octobre 2022
Article
UN LEADER humaniste : une approche de savoir-faire transcendée par un savoir-être
Dans cet article, nous proposons au gestionnaire-leader, une approche de savoir-faire transcendée par un savoir-être. C’est à partir de ce que les gens ressentent des...
17 octobre 2022
Article
Au-delà de la résilience, l’impact : Changement organisationnel, mobilisation des employés, confiance, leadership
L’apport de sens dans la croissance post-traumatique individuelle autant qu’organisationnelle dépend principalement de trois éléments : 1) la confiance et la...
17 octobre 2022
Article
Leadership : le leader moderne, leader sans frontières
Les leaders modernes doivent composer avec un écosystème de plus en plus complexe. Leur rôle ne se conjugue plus au je, mais au nous. Ils cherchent librement à repousser les...
17 octobre 2022
Article
En période de transformation, le leadership se transforme aussi!
Les leaders sont les artisans de la culture organisationnelle. Si bien qu’en période de transformation, c’est à eux d’adapter leur style de leadership pour...
Articles
17 octobre 2022
Article
Recrutement international : les RH comme atout stratégique dans ce processus
Le recrutement à l’international offre désormais un solide appui pour aider les entreprises et la société québécoise à répondre aux défis de croissance économique et...
17 octobre 2022
Article
Reconnaissance des acquis et des compétences : augmenter le nombre des diplômés en entreprise
La reconnaissance des acquis peut aider à briser le cercle vicieux de la déqualification, en permettant au personnel en place de répondre aux exigences de l’employeur....
Profil
17 octobre 2022
Article
L’employé ROI - Devenez un employeur inspirant qui attire, mobilise et fidélise plus d’employés.
« L’employé ROI » est une expression illustrant le changement de paradigme qui se manifeste aujourd’hui entre l’employé et son...
17 octobre 2022
Article
Leadership : ce que nous devons faire, la place que nous devons prendre
Le leadership, un thème inspirant pour notre profession qui a un rôle important à jouer dans la définition même du leader, de la flexibilité qu’un tel poste demande et...