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19 décembre 2024
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Jurisprudence
Dans les circonstances, une conversation téléphonique, qu'elle ait lieu à partir du domicile de la personne salariée ou dans toute autre sphère de sa vie personnelle, grâce à l'utilisation d'un téléphone portable fourni par l'employeur, n'équivaut pas à un rappel au travail au sens de la convention collective ou de l'article 58 L.N.T.
18 décembre 2024
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Article
L’implantation d’un système de gestion des apprentissage (LMS) permet d’optimiser le temps du personnel et favorise une culture de formation continue. Voici quelques conseils pour assurer un déploiement réussi.
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18 décembre 2024
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Jurisprudence
Un surintendant pour une entreprise de gestion d'immeubles locatifs a été congédié pour une cause juste et suffisante; il a adopté un comportement menaçant à plusieurs occasions et la gravité de ses gestes et des propos qu'il a tenus justifiait de passer outre au principe de la progression des sanctions.
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17 décembre 2024
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Jurisprudence
L'employeur a commis un abus de droit en mettant fin à la période d'essai d'une préposée aux bénéficiaires, mais la majorité du préjudice moral décrit par cette dernière découle de situations survenues dans sa vie personnelle et dans l'établissement où elle a repris son ancien poste; elle obtient 3 000 $ en dommages non pécuniaires, soit le tiers de la somme réclamée.
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16 décembre 2024
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Jurisprudence
Vu les nombreuses sanctions disciplinaires imposées au plaignant en lien avec sa conduite, il devait comprendre l'importance de ne plus tenter de s'engager dans des relations amoureuses au travail; son congédiement est confirmé.
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12 décembre 2024
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Jurisprudence
L'employeur ne peut décider que les salariés perdent le bénéfice des périodes de repos rémunérées qu'ils sont incapables de prendre en raison des besoins du service; au contraire, il doit alors leur offrir une période de remplacement ou une compensation financière.
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11 décembre 2024
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Jurisprudence
L'employeur ne pouvait récupérer l'indemnité de juré qu'avaient touchée des enseignants tenus de s'absenter du travail pour exercer cette fonction, et ce, même si leur plein traitement leur avait été versé durant cette période.
11 décembre 2024
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Article
Face aux défis du monde du travail, les employeurs peuvent être créatifs dans la mise en place de nouvelles pratiques en matière de mesures disciplinaires. Regard sur des solutions novatrices qui pallient les approches traditionnelles.
10 décembre 2024
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Nouvelle
Le ministre du Travail a présenté le projet de loi 88, Loi modifiant la Loi concernant le régime de négociation des conventions collectives et de règlement des différends dans le secteur municipal.
10 décembre 2024
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Article
Comment favoriser une transformation organisationnelle durable visant à créer une organisation apprenante?
