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La qualité de vie au travail : ou comment concilier santé, qualité du travail et performance globale
24 septembre 2021
Article
L’expérience employé, facteur déterminant de la mobilisation, du bien-être et de la productivité des employés, devient ainsi un impératif pour les employeurs alors qu’ils se préparent en vue de l’ère postpandémique.
24 septembre 2021
Article
Le nouveau Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches a vu dans la démarche d'implanter la norme « Entreprise en santé », une opportunité d’uniformiser ses pratiques et d’actualiser sa mission en prenant aussi soin de celles et ceux qui prennent soin de la population.
24 septembre 2021
Article
De nombreux salarié·es ont pu expérimenter, parfois dans l’urgence et d’une manière quelquefois improvisée, les joies et les peines du télétravail. Si certain·es ont vécu cette expérience de manière particulièrement positive, d’autres ont fait un bilan plus nuancé de l’expérience.
24 septembre 2021
Article
La définition même de la qualité de vie au travail proposée par l’Accord National Interprofessionnel sur la Qualité de Vie au Travail (ANIQVT) démontre qu’il s’agit d’un effort soutenu de la part de la direction. Pour y arriver, cela passe par un leadership en conscience.
24 septembre 2021
Article
Les conflits latents non résolus peuvent mener à un environnement de travail malsain, une collaboration réduite, de nombreuses absences, une atteinte à la santé physique et psychologique) et des départs en lien avec ces situations devenues toxiques.
24 septembre 2021
Article
L'implication partagée de tous les acteurs du système économique et social, par l’adoption de mesures individuelles, groupales, ainsi que des interventions liées au leader (ou gestionnaire), à l’organisation, en plus de la contribution des organisations syndicales, associations professionnelles et des instances gouvernementales, représentent non seulement une clé de succès, mais est plus que jamais une nécessité pour relever les défis de la santé organisationnelle.
24 septembre 2021
Article
Les exigences nouvelles du travail engendrées par le contexte de pandémie qui redéfinissent actuellement notre façon de travailler ensemble sont autant d’opportunités pour prendre soin autrement du bien-être physique et mental des employés.
24 septembre 2021
Article
En présence de troubles de santé mentale, une attention particulière est requise par les professionnels RH en vue d’appliquer les bonnes pratiques et de respecter les obligations légales et déontologiques inhérentes à la profession. Voici donc un bref survol de quelques « pièges » à éviter quand vous rencontrez ces défis dans votre pratique.
24 septembre 2021
Article
On remarque beaucoup de départs au sein des organisations. Comment expliquer ce phénomène? La réponse n'est pas unique, mais plusieurs facteurs peuvent expliquer cette vague de la grande démission.
24 septembre 2021
Article
Les PME québécoises s’activent pour se relancer ou se développer à l’heure de la sortie de la pandémie. Pour cela, certaines n’ont pas hésité à révolutionner leur manière de fonctionner. Même si l’horizon s’éclaircit, des défis restent à relever.
24 septembre 2021
Article
Si les analyses sont nombreuses, le diagnostic semble quasi-unanime. La pandémie aurait amené plusieurs travailleurs à réévaluer leurs choix de vie, en particulier lorsqu'il s'agit de travailler, de comment, où et quand le faire et dans quelles conditions.
24 septembre 2021
Article
L’actualité des dernières semaines a fait une large place à la pénurie de main-d’œuvre qui semble insoluble. Les aides d’urgence du gouvernement fédéral sont souvent pointées du doigt comme étant responsables de la difficulté à recruter des employés dans plusieurs secteurs.
24 septembre 2021
Article
Selon le rapport de l’indice de la santé mentale de Solutions Mieux-être LifeWorks (auparavant Morneau Shepell), la santé mentale des gestionnaires est moins bonne que celle des non-gestionnaires, et ils ressentent une plus grande tension mentale que ces derniers.
24 septembre 2021
Article
Les premiers enjeux du travail hybride sont souvent liés aux aspects légaux, organisationnels et psychologiques qui découleront des nouvelles formules. Nous découvrirons au fur et à mesure d’autres défis sous-jacents.
24 septembre 2021
Article
Est-ce que le contexte actuel assouplit les règles déontologiques et les normes professionnelles à la faveur de la liberté d’expression ?
Dans cet article, on tente de répondre à cette question en abordant la problématique du comportement des professionnels à la lumière de quelques décisions disciplinaires prises durant la pandémie.
24 septembre 2021
Article
Les employeurs doivent écrire leur politique de télétravail « post-pandémique » dans un contexte où les besoins et les attentes des travailleuses et des travailleurs n’ont jamais été aussi… éclatés. Portrait d’un monde du travail en mutation.
24 septembre 2021
Article
Ranger Design table sur une stratégie d’affaires qui place l’employé au cœur de ses pratiques de développement organisationnel et de sa culture d’entreprise. Entretien avec Catalin Caracas, CRIA, Vice-président, Opérations et ressources humaines chez Ranger Design.
24 septembre 2021
Article
Marché Goodfood, l’entreprise montréalaise créée il y a six ans seulement a le vent dans les voiles. Benoît Fillion, vice-président — Personnes et culture depuis avril 2019, a accepté de dévoiler quelques éléments ayant contribué à cette ascension.
24 septembre 2021
Article
En présence de troubles de santé mentale, une attention particulière est requise par les professionnels RH en vue d’appliquer les bonnes pratiques et de respecter les obligations légales et déontologiques inhérentes à la profession. Voici donc un bref survol de quelques « pièges » à éviter quand vous rencontrez ces défis dans votre pratique.
24 septembre 2021
Article
Depuis les dernières décennies, les impacts de l’hétérogénéité de personnalité dans les équipes sur les dynamiques et la performance d’équipe sont devenus un sujet plus en vogue.
24 septembre 2021
Article
Daniel H. Lanteigne est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines depuis 2016. Il est consultant principal et directeur du développement des affaires chez BNP Performance philanthropique, à Montréal.
24 septembre 2021
Article
Est-ce qu’un roman peut nous servir, comme RH, sur le plan professionnel? Bien sûr que oui! Ses auteurs, tous deux à priori des bons connaisseurs du monde des RH, nous entrainent, à travers un magnifique exercice d'écriture, dans une aventure de style polar qui se déroule dans l’univers des ressources humaines, avec tous ce qu'il peut comporter comme défis, mais aussi d'incohérences.
24 septembre 2021
Article
La qualité de vie au travail est, à mon avis, un critère de plus en plus déterminant en matière de choix d’emploi et d’employeurs que les travailleurs prendront. Comment les organisations peuvent-elles prendre les bonnes décisions en la matière?