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Cas d'entreprise

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TRIER PAR

Tout va bien ? C’est le moment d’être stratégique avec un diagnostic organisationnel

Favori 6 octobre 2025 Article

Le diagnostic organisationnel : plus qu’un état des lieux, un véritable levier stratégique. Découvrez-en plus et obtenez votre aide-mémoire gratuit.

Travailleurs étrangers temporaires : entre risques accrus et nouvelles stratégies

Favori 6 octobre 2025 Article

Les politiques et les procédures d’immigration se sont déjà complexifiées. Pourtant, des professionnels RH parviennent à bien naviguer et de façon autonome dans cet environnement réglementaire, grâce à une gestion rigoureuses de l’immigration.

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Une surcharge de travail cause une lésion professionnelle

Favori 6 octobre 2025 Jurisprudence

Le trouble de l'adaptation avec humeur dépressive diagnostiqué chez un pressier ayant fait fonctionner seul une presse de grande envergure pendant plusieurs mois constitue une lésion professionnelle; bien que le travailleur n'ait pas effectué d'heures supplémentaires, l'exigence physique additionnelle imposée par la situation ainsi que le stress occasionné quant à la qualité du travail permettent de conclure à une surcharge de travail.

Gestion de la formation : les tendances et facteurs clés pour gagner en efficience

Favori 6 octobre 2025 Vidéo

S'inscrire dans les grandes tendances en matière de formation est possible en intégrant ce volet dans vos projets de transformation numérique. Et n'oubliez pas : la formation est au cœur de la productivité de votre entreprise.

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Webinaire « Réseauter en toute confiance! »

Favori 2 octobre 2025 Article

Que vous soyez au début de votre parcours ou déjà actif dans le milieu, ce rendez-vous est l’occasion idéale de mieux comprendre les codes du réseautage et d’apprendre à vous en servir dès maintenant.

Un nouveau règlement favorisant la prévention depuis le 1er octobre 2025

Favori 2 octobre 2025 Nouvelle

Découvrez comment les mécanismes de prévention transforment la santé et sécurité au travail au Québec et ce que cela change pour votre entreprise.

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Réprimande verbale au lieu d’une suspension

Favori 2 octobre 2025 Jurisprudence

La suspension de 1 journée imposée au plaignant pour négligence ne respecte pas l'échelle de la progression des sanctions prévue dans la convention collective que l'employeur, en l'absence de faute, était tenu de respecter.

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Propos dérangeants, mais non discriminatoires ou racistes

Favori 1 octobre 2025 Jurisprudence

Bien qu'ils puissent être dérangeants, les propos reprochés à un analyste de crédit quant à l'existence d'une pratique de financement ayant cours chez les Haïtiens et les Juifs ne satisfont pas aux critères permettant de conclure à de la discrimination ni, incidemment, à du racisme.

Prévention et prise en charge du harcèlement psychologique au travail

Favori 1 octobre 2025 Article

La politique d’entreprise possède un rôle stratégique dans la prévention et la prise en charge du harcèlement psychologique. Voici des éléments clés à son implantation. 

Ce que vous devez savoir sur le congé de l’Action de grâce

Favori 30 septembre 2025 Nouvelle

Célébrée annuellement le deuxième lundi d’octobre, l’Action de grâce fait partie des jours fériés, chômés et payés prévus en vertu de la Loi sur les normes du travail.

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