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3 février 2026
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Article
Comment démontrer votre diligence raisonnable en cas d'accident? Quelles sont vos obligations légales et celles de vos employés? Un tour d'horizon des responsabilités en santé et sécurité.
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3 février 2026
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Jurisprudence
C'est à bon droit que l'employeur a sanctionné le plaignant, un enseignant du niveau secondaire qui s'est écarté de son rôle d'éducateur à l'occasion d'une sortie avec ses élèves et dans certaines communications avec 2 d'entre eux sur les médias sociaux.
3 février 2026
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Article
L’incertitude ne se gère plus, elle se navigue. Les leaders RH de demain sauront en faire une boussole stratégique, transformant le flou en clarté et les changements continus en occasions d’apprentissage collectif.
3 février 2026
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Nouvelle
Québec investit 55 M$ dans un programme qui vise à soutenir des projets de formation adaptés aux nouvelles réalités des PME et à leurs secteurs d'activité afin de s'ajuster aux transformations auxquelles fait face le Québec.
2 février 2026
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Article
Les régimes enregistrés d’épargne retraite et le CELI peuvent s’harmoniser pour optimiser votre épargne et atteindre vos objectifs financiers. Apprenez à distinguer chacun pour en tirer pleinement avantage.
2 février 2026
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Vidéo
En 2026, transparence, communication, intelligence artificielle, jugement humain et planification financière sont des thématiques à porter à votre attention en matière de rémunération globale.
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2 février 2026
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Jurisprudence
La note de service interdisant aux préposés aux bénéficiaires d'un CHSLD d'avoir en leur possession leur téléphone cellulaire personnel pendant les heures de travail est raisonnable et constitue un moyen approprié pour assurer la sécurité et le bien-être des résidents.
30 janvier 2026
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Nouvelle
Face aux impacts humains et économiques de la fin du PEQ, l'Ordre juge les nouvelles modalités du PSTQ insuffisantes pour rassurer les milliers de travailleurs étrangers déjà établis au Québec.
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29 janvier 2026
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Article
Cette chronique s'intéresse aux enjeux de procédure lorsqu'un signalement de harcèlement psychologique coïncide avec un arrêt de travail.
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29 janvier 2026
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Jurisprudence
Si l'employeur avait le droit d'abolir les postes en cause, la création de postes pour les remplacer ne s'est pas faite conformément à la convention collective, privant plutôt d'effet certaines dispositions de celle-ci.
