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Évolution de l'organisation et GRH
26 août 2016
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Le service des ressources humaines doit créer sa propre « nouvelle normalité » en se concentrant sur la création d’expériences mémorables pour l’employé. Trois nouveaux rôles RH.
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26 août 2016
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Les technologies ont révolutionné nos vies personnelles et professionnelles et aussi nos rapports avec l’autre... et changent complètement la donne!
26 août 2016
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Éditorial du président du conseil d’administration de l’Ordre.
26 août 2016
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Les salaires vertigineux versés aux hauts dirigeants sont-ils une bonne chose pour les entreprises, les actionnaires et la société en général?
26 août 2016
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Comment le professionnel peut-il mieux exercer son rôle stratégique au sein de l’organisation pour se démarquer de la concurrence et s’adapter aux changements continuels auxquels toute entreprise doit faire face aujourd’hui?
26 août 2016
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Savez-vous comment mesurer le coût des départs volontaires pour votre entreprise? Apprenez-le ici!
25 août 2016
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28 juillet 2016
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Ranger les dossiers en lieu sûr pour assurer leur confidentialité, élémentaire sans doute... mais aussi obligatoire pour tout professionnel RH.
26 août 2016
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Les nouvelles technologies facilitent la vie, mais il y a un revers à la médaille. La solution de Volkswagen et d’autres entreprises.
26 août 2016
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26 août 2016
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Si la technologie améliore les pratiques de recrutement, elle engendre aussi une nouvelle complexité. Cet article vous présente certains outils incontournables.
26 août 2016
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Pour attirer et fidéliser les plus qualifiés, mieux vaut se démarquer. Comment y arriver? C’est ce que vous découvrirez dans cet article.
26 août 2016
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Agilité, stratégie, diversité... et conciliation! Découvrez une professionnelle RH qui aspire à harmoniser tous les aspects sa vie.
26 août 2016
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Souvent synonymes d’inefficacité, les réunions peuvent être transformées en espaces de rencontre porteurs de résultats et d’engagement. Voyez comment...
26 août 2016
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À la veille des Jeux Olympiques, cette chronique vous présente quelques aspects du Brésil et de sa culture.