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De l’équité à la transparence salariale : visez plus haut que la conformité!

Découvrez les trois formes d’équité qui vous permettront d’implanter des pratiques de rémunération cohérentes afin de propulser l’expérience de vos employés. En mettant l’expérience employée au cœur de vos décisions de rémunération, vous pourrez ainsi augmenter l’attraction et la rétention.
10 février 2020
Aurélie Moreau, CRHA <br/>Anna Potvin, M.Sc., CRHA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

  • La conformité, une obligation (0:50)
  • L’équité, un devoir (2:28)
  • L’expérience employé, un atout (4:35)
  • Conclusion (6:40)

Aurélie Moreau, CRHA
Anna Potvin, M.Sc., CRHA