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ressources / remuneration-globale

Les obligations en matière d'équité salariale

Votre entreprise est-elle de compétence provinciale et compte-t-elle 10 personnes salariées ou plus? Si oui, vouz avez des obligations en matière d'équité salariale.
8 février 2016
Sophie Raymond, CRHA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

  1. Comment savoir si un employeur a des obligations en matière d'équité salariale? (0:13)
  2. L'obligation de réaliser un exercice d'équité salariale (1:17)
  3. L'obligation d'évaluer le maintien de l'équité salariale (2:56)
  4. L'obligation de produire la DEMES (3:40)
  5. L'obligation de conserver les documents (4:31)
  6. Qu'en est-il des obligations en cas de fusion et d'acquisition? (4:51)
  7. Conclusion (5:13)
Sophie Raymond, CRHA Commissaire Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail

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