Désolé, vous n'avez pas accès à cette fonctionnalité
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
Déjà abonné? Connectez-vous 
Désolé, cette fonctionalité est réservé aux CRHA | CRIA.
Vous êtes un professionnel RH et vous souhaitez en apprendre plus sur les avantages de porter le titre de CRHA ou de CRIA? Découvrez les conditions d'admission.
Déjà CRHA | CRIA? Connectez-vous
Vous avez lu
1 des 3 articles gratuits
ce mois-ci
Déjà CRHA | CRIA ou abonné?
Connectez-vous
Accédez à toutes les ressources sans limite en vous abonnant au CarrefourRH
La reconnaissance au travail : importante pour l’entreprise
La reconnaissance en milieu de travail est un élément clé pour toute entreprise. Cette entrevue présente notamment un bilan des avantages liés à la reconnaissance et des suggestions pour appliquer ce concept au travail.
À découvrir
4 juin 2025 Article
Comprendre le désistement des candidats : enjeux et pistes d'intervention
Les désistements de candidats sont souvent liés à une mauvaise lecture de leurs motivations ou à des erreurs lors du dépôt d’offre. Découvrez les pistes...
30 mai 2025 Partenaires de contenu
Anticiper les tendances RH : participez à l’Enquête de rémunération globale en TIC du Québec – Édition 2025
Dans un marché où la concurrence pour les talents est intense, connaître les normes salariales de la rémunération globale et les attentes des travailleurs devient un levier...
28 mai 2025 Nouvelle
L'écart salarial entre les mères et les pères moins prononcé au Québec que dans les autres provinces
Les mères québécoises réduisent l'écart salarial avec une rémunération représentant 90 % de celle des pères, surpassant nettement les autres provinces canadiennes.
21 mai 2025 Jurisprudence
Fin de garantie salariale : démission et non congédiement déguisé
Un concessionnaire d'automobiles a simplement appliqué le plan de rémunération d'un directeur du service en ne renouvelant pas la garantie salariale qui lui avait été...
5 mai 2025 Article
2025-2026 : des échéances cruciales en matière d'équité salariale
Plus de 23 000 employeurs québécois devront respecter leurs obligations en matière d'équité salariale en 2025-2026. Êtes-vous prêt pour cette période importante?
1 mai 2025 Nouvelle
La hausse du salaire minimum bénéficie à près de 220 000 Québécoises et Québécois
Le ministre du Travail, Jean Boulet, souligne l'entrée en vigueur de la hausse de 0,35 $ du taux général du salaire minimum, qui atteint 16,10 $ le...