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ressources / innovation

Le design thinking en RH : une tendance pour le futur?

Lorsqu’on ne peut plus ajouter de ressources aux services existants, c’est peut-être signe qu’il est temps de se réinventer!
14 octobre 2016
Catherine Landry, CRHA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

  1. La quête de l’agilité et de l’innovation en RH (0:20)
  2. Quelques signaux en faveur du design thinking (2:35)
  3. L’ère de la personnalisation (4:19)
  4. Interviewer pour apprendre (5:12)
  5. Mise en garde (6:03)
  6. Ce qu’il faut retenir (7:26)
Catherine Landry, CRHA Associée principale LEADEO

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