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Concevoir, favoriser et accompagner les démarches d’innovation dans son organisation et son écosystème. Participer à l’évolution des pratiques de gestion en fonction des changements sur le marché du travail et des nouveautés dans le domaine.
2 mars 2020
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Le développement durable est une préoccupation grandissante et cela se transpose dans les organisations. Comment le concept de développement durable s’applique-t-il aux RH?...
18 février 2019
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Miser sur l'horizontalité, c'est travailler avec conscience pour partager le pouvoir collectivement.
4 novembre 2016
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14 octobre 2016
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Lorsqu’on ne peut plus ajouter de ressources aux services existants, c’est peut-être signe qu’il est temps de se réinventer!
29 avril 2016
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Pour être innovant, un leader RH doit aussi être influent.
15 janvier 2016
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Pour assurer l’avenir de nos entreprises, on se doit d’être des leaders agents de changement.
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