Un vivier de talents prêt à prendre la relève

Une démarche en 3 étapes pour développer un vivier de talents qui répondront aux besoins futurs de l'entreprise.

17 octobre 2014

Johanne Branchaud, CRHA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

Pourquoi une entreprise devrait-elle se préoccuper de son vivier de talents? (0:14)
Quelle démarche adopter pour développer un vivier de talents? (1:36)
Comment faire vivre la démarche et assurer le succès? (3:55)

Johanne Branchaud, CRHA

5 avril 2024 Document de référence

Repenser la sélection de personnel à l’ère de l’intelligence numérique

L'évolution technologique transforme la gestion des ressources humaines. Les compétences dites du 21 siècle, non techniques, notamment la résolution de problèmes complexes, deviennent cruciales et ouvrent la voie vers de nouvelles façons de les évaluer.

10 mars 2023 Article

Rémunération globale : vers une stratégie intersectionnelle et inclusive

Lorsqu’il est question de rémunération globale, les options de programmes sont limitées. Dans une optique créative, le présent article propose des idées à considérer au profit d’une rémunération intersectionnelle et inclusive.

20 décembre 2022 Article

L’expérience gestionnaire : Pourquoi devriez-vous y investir?

Si une Expérience Candidat bonifiée, positive et unifiée permet d'augmenter directement votre taux d'embauche, imaginez si vous donnez le même soin à l'Expérience Gestionnaire et investissez dans ces derniers pour les transformer en ambassadeurs.

1 décembre 2021 Article

Continuité des affaires et transfert d’entreprise : le CRHA, un allié dans un contexte de relève entrepreneuriale

À l’heure où les conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) sont activement sollicités pour la mise en place de stratégies d’attraction et la rétention du personnel, il est intéressant de s’interroger sur le rôle des professionnels de la gestion des ressources humaines dans le contexte de repreneuriat (relève entrepreneuriale).

13 avril 2021 Article

Comité innovation : pour une culture de gestion des talents

De nombreux outils sont disponibles pour bien évaluer les compétences et les talents de vos employés et la concordance de ceux-ci avec les profils recherchés.

23 mars 2020 Balado

Spécial COVID-19 : Recrutement, attraction et gestion des talents en période de crise

En cette période de crise, les employeurs se demandent quoi faire avec les talents. Doivent-ils continuer de recruter? De promouvoir leur marque? De travailler sur leur bassin de candidats? Nos experts vous aident à y voir plus clair.