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Planifier les besoins en matière de ressources humaines à court, moyen et long termes et mettre en œuvre des stratégies permettant à l’organisation d’avoir la main-d’œuvre qualifiée nécessaire au bon moment. Élaborer des stratégies permettant le développement d’une marque employeur forte.
18 octobre 2022
Article
Et si ce processus d’accueil et d’intégration était optimisé par la prise en considération du profil psychométrique de la personne?
1 mars 2022
Article
Embauches massives, licenciements collectifs : dans ce contexte en constante mouvance, comment faire pour bien planifier nos effectifs pour l’année à venir?
23 novembre 2021
Article
Pénurie de main-d’œuvre, une expression sur toutes les lèvres, un enjeu de taille, c’est vrai. Comme on dit, à chaque problème il y a une solution. Voyons-y de plus près.
21 octobre 2021
Article
L’économie va bien, les entreprises sont en croissance, mais il devient plus difficile d’embaucher des talents et de les retenir. Que faire?
16 septembre 2021
Article
L’expérience employé? C’est d’abord un changement radical de paradigme pour les gestionnaires : c’est l’idée de mettre l’employé au cœur de tout pour notamment l’attirer et le retenir.
7 septembre 2021
Article
Le recours à la main-d’œuvre étrangère permanente ou temporaire est une stratégie de recrutement complémentaire à envisager sérieusement surtout pour des postes en pénurie chronique.
25 mai 2021
Article
En ces temps particulier et de réflexion sur l’avenir, voici cinq prévisions des tendances de recrutement pour 2021 ainsi que pour le moyen terme.
8 décembre 2020
Article
Le recrutement international n’est pas la solution unique à tous les problèmes de main-d’œuvre, mais il gagnerait à faire partie de votre stratégie globale de recrutement!
13 octobre 2020
Article
Les nouvelles tendances en recrutement sont aux entrevues « discussion », peu structurées, où l’accent porte davantage sur l’expérience positive vécue par le candidat que sur une sélection rigoureuse. Est-ce que cela suppose que l’entrevue comportementale est devenue obsolète?
3 décembre 2019
Article
Faute d’une culture forte, une organisation risque de se priver d’un grand nombre de talents, et même de perdre ses talents actuels. Quel rôle peuvent jouer les CRHA et CRIA dans ce contexte?
14 mai 2019
Article
Les auteurs présentent des éléments à inclure dans les contrats de travail ou les conventions collectives afin de rendre la période d’essai significative; entre autres, de définir cette période en jours travaillés plutôt qu’en durée de service continu.
9 avril 2019
Article
Le marché du travail québécois est marqué actuellement par une pénurie de main-d’œuvre. Dans un tel contexte, les gestionnaires doivent éviter de sévir contre les employés problématiques et tenter plutôt de composer avec leurs lacunes de manière à maximiser leur productivité. Voici quelques stratégies pour en arriver là.
14 février 2023
Vidéo
L'organisation de demain est celle qui saura évoluer dans les sens des compétences des individus qui la composent.
16 janvier 2023
Vidéo
Et si le fait de revoir le concept de description de poste pour tendre vers une description des intérêts et des compétences recherchés rendait les organisations plus agiles et les employés plus heureux?
19 décembre 2022
Vidéo
La balance des pouvoirs a changé. Les employés ont le choix. Que ferez-vous pour les retenir et les fidéliser?
19 septembre 2022
Vidéo
La pénurie de main-d'œuvre incite certains employeurs à se tourner vers le bassin des plus jeunes. Mais comment bien encadrer cette pratique?
7 mars 2022
Vidéo
Il faut parfois lire entre les lignes pour choisir le bon candidat. Il ne se retrouve peut-être pas là où vous le croyez, ouvrez vos horizons, changez vos perceptions!
15 mars 2021
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Créez un tissu social, soyez généreux, et vos nouveaux employés trouveront rapidement leur place au sein de votre équipe. Surtout, ils auront envie d'y rester.
2 décembre 2019
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Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, intégrer des employés neurodivergents devient nécessaire. Des défis sont à attendre, mais les avantages sont infinis, comme la créativité, l’innovation et la résolution de problèmes. Découvrez des astuces!
21 octobre 2019
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Les candidats magasinent de plus en plus leur emploi. Vous avez donc peu de temps pour capter leur attention et leur transmettre toute l’information désirée. Découvrez les astuces pour vous démarquer de vos compétiteurs.
9 septembre 2019
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La plupart d'entre nous sont familiarisés avec les concepts d’expérience client et du design thinking. Depuis quelques années, ces deux concepts ont convergé vers les RH pour faire émerger l’expérience employé. Découvrez l’importance et l’impact de miser sur l'employé en premier!
18 mars 2019
Vidéo
En contexte de pénurie de main-d'œuvre, le rôle du recruteur doit être considéré comme étant stratégique plutôt que simplement transactionnel et administratif.
11 février 2019
Vidéo
Ne pas prendre pour acquis que, une fois l'impartition faite, tout va rouler tout seul. Il faut s'en occuper!
19 novembre 2018
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Et si la pénurie de main-d’œuvre n’était pas aussi importante qu’on le croit?
24 mai 2023
10 et 17 mai 2023