Ressources / developpement-organisationnel

Accélérer l'adoption du changement en misant sur une équipe d'ambassadeurs

En plus d'être des acteurs du changement, les ambassadeurs de changement jouent un rôle primordial dans la stratégie d'un changement. Ils sont mandatés pour tracer l'itinéraire pour mener à destination tous les autres acteurs lors d'un changement.
11 décembre 2018
Eve Zéville, CRHA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

  1. Qu'est-ce qu'une équipe d'ambassadeurs du changement? (0:21)
  2. Quels sont les bénéfices associés à la mise en place d'une équipe d'ambassadeurs? (1:39)
  3. Quels sont les défis associés à la mise en oeuvre d'une équipe d'ambassadeurs? (3:51)
  4. Qu'est-ce que le leader RH doit savoir pour bien soutenir une telle approche? (7:34)
  5. En conclusion (10:21)

Eve Zéville, CRHA EZ-Change, Gestion conseil et changement organisationnel Eve Zeville
Depuis plus de 25 ans, Eve Zeville M.Ps, CRHA stratège en changement et psychologue du travail et des organisations, aide les organisations à gérer le « paysage humain et émotionnel » dans lequel s’opèrent les changements. A titre de conseillère des grandes firmes internationales, de directrice RH ou bien de stratège, elle a accompagné et a soutenu le développement des leaders, des professionnels ressources humaines et des équipes afin de parfaire leurs compétences en tant que leader « catalyseur » de changement et développer l’agilité organisationnelle. Elle est reconnue comme facilitatrice dynamique et bilingue pour des activités de mobilisation et de développement à tous les niveaux de l’organisation. Depuis 2008, elle agit comme coach et accompagne des leaders et leur équipe dans la découverte des forces (Gallup StrengthsFinder) comme levier de la performance et de l’optimisation. Eve collabore régulièrement avec l’Ordre CRHA, l’Ordre des psychologues du Québec en plus d’agir comme experte et conférencière lors de forums publics sur les enjeux humains associés aux changements
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