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ressources / developpement-organisationnel

Partenaires d'une saine performance et d’une organisation résiliente

Depuis plusieurs années en continuels changements, les entreprises risquent de perdre leurs principaux repères. C'est alors qu'entre en jeu le concept de résilience.
21 février 2014
Renée Rivest, CRHA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

  1. Pourquoi parle-t-on de résilience? (0:12)
  2. Quel rôle stratégique peuvent jouer les RH dans un contexte de résilience? (1:03)
  3. Comment inclure la notion de résilience dans la culture organisationnelle? (2:20)
  4. Quels sont les gains? (3:15)
Renée Rivest, CRHA

Avis - Ce contenu relève de la responsabilité de son auteur et ne reflète pas nécessairement la position officielle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

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