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Sujets abordés lors de cette entrevue :
Quelles sont les entreprises qui courent le risque de souffrir d’Alzheimer organisationnel™? (0:12)
Quels sont les symptômes? (1:35)
Comment poser un diagnostic? (5:15)
Existe-t-il un traitement de l’Alzheimer organisationnel? (7:00)
20 octobre 2023 Article
L’accélération des changements économiques, technologiques, environnementaux, rend cruciale la capacité d’adaptation des entreprises; la quête de l’organisation apprenante devient ainsi un thème stratégique. Mais comment diagnostiquer le degré de maturité, et reconnaître les leviers pour progresser?
20 octobre 2023 Article
Alors que pour de nombreuses entreprises, le concept d’organisation apprenante semble utopique, dans le cas d’Evoluo, firme de consultation en évolution organisationnelle (gestion de changement et solution d’apprentissage), en devenir une était une voie obligée.
26 mai 2023 Article
L’un des constats les plus significatifs des études sur les retombées de la transition verte sur l’emploi est qu’elle suscite le développement de nouvelles compétences pour la main-d’œuvre.
20 décembre 2022 Article
Les organisations auraient avantage à investir davantage dans le développement accéléré des compétences des employés à l’interne. Cette stratégie impose la mise en place de cinq chantiers.
29 juin 2022 Article
La posture de la fonction RH au sein des organisations fait partie des sujets de recherche et de réflexion de Blandine Émilien, professeure au département d’organisation et ressources humaines à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM. Elle partage avec nous ses perspectives critiques issues de ses travaux sur le terrain et de ses activités d’enseignement.
29 juin 2022 Article
La crise actuelle a été un vrai catalyseur de changements technologiques et organisationnels pour les entreprises. Si cette dernière a révélé leur grand potentiel d’adaptation, elle a surtout démontré que de nouvelles façons intentionnelles d’apprendre, de mettre à niveau et de développer les compétences sont possibles et même à encourager.