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La gestion de la performance dans une entreprise libérée

Quand la notion de pourquoi prend le dessus sur la notion de comment. Voilà une approche pour gérer différemment la performance des employés en entreprise.
3 juin 2019

Sujets abordés lors de cette entrevue :

  1. Faut-il continuer à gérer la performance? (0:18)
  2. Vers de l'évaluation en continu (1:25)
  3. Des employés déstabilisés (2:22)