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Développement des compétences collectives

Les compétences collectives : des leviers rafraîchissants pour soutenir le développement des équipes.
19 mars 2018
Louise Charette, CRHA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

  1. Introduction
  2. Qu'est-ce qu'une compétence collective? (00:46)
  3. 5 compétences collectives (01:22)
  4. Quels sont les moyens pour développer ces compétences collectives? (04:42)
  5. En conclusion (09:38)

Louise Charette, CRHA c. o., présidente-directrice générale Multi Aspects Groupe inc.
Louise Charette, CRHA, c.o., fondatrice et PDG de Multi Aspects Groupe Inc. est consultante pour des organisations publiques, parapubliques et privées qui vivent des changements organisationnels. Possédant plus de 30 ans d’expérience en gestion de projets, elle se passionne pour l’intervention auprès des équipes, pour le rôle-conseil et la formation des formateurs. Présidente de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations (SQPTO), elle est également chargée de cours à l’Université Laval et l’Université du Québec à Chicoutimi. Son approche stratégique de la consultation et de la formation et sa façon dynamique de travailler et de favoriser le partage entre les participants lui ont valu la reconnaissance de ses pairs et de ses clients. Elle a deux publications à son actif : Pour des équipes responsables, une démarche d’acquisition de l’autonomie (2013) et Diagnostic organisationnel et analyse de besoins, la clé de vos interventions (2020), tous deux édités aux PUL.
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