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La mesure et le développement de l'intégrité chez les leaders

Placée au coeur stratégique de l'organisation, la fonction ressources humaines est particulièrement bien outillée pour identifier les leaders et les accompagner dans le renforcement de leur intégrité.
2 décembre 2011

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. Bien qu’on parle de plus en plus d’intégrité chez les leaders, pour quelles raisons s’agit-il d’un concept dont on discute peu en gestion du talent? (0:28)
2. Quel rôle peut jouer la fonction ressources humaines par rapport aux enjeux d’intégrité et de gouvernance? (2:15)
3. Comment peut-on mesurer les leaders par rapport à leur intégrité sans attendre de les attraper la main dans le sac? (3:43)
4. Comment peut-on développer l’intégrité des leaders? (6:40)