Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. Bien qu’on parle de plus en plus d’intégrité chez les leaders, pour quelles raisons s’agit-il d’un concept dont on discute peu en gestion du talent? (0:28)
2. Quel rôle peut jouer la fonction ressources humaines par rapport aux enjeux d’intégrité et de gouvernance? (2:15)
3. Comment peut-on mesurer les leaders par rapport à leur intégrité sans attendre de les attraper la main dans le sac? (3:43)
4. Comment peut-on développer l’intégrité des leaders? (6:40)
