Le coaching d'équipe : au-delà de la consolidation

Le coaching d'équipe et la consolidation d'équipe peuvent se ressembler. Par contre, plusieurs caractéristiques différencient ces pratiques. Découvrez dans cette entrevue en quoi consiste le coaching d'équipe, les situations propices à son utilisation et les risques associés à cette pratique ainsi que le rôle du coach. Travaillez sur le fonctionnement de votre équipe, sa productivité et sa performance.

27 mai 2010

Yvon Chouinard, CRHA, Distinction Fellow

Sujets abordés lors de cette entrevue :

Quelles sont les caractéristiques qui définissent une équipe? (0:12)
Quelle est la différence entre la consolidation d’équipe et le coaching d'équipe? (1:00)
Quel est le rôle du coach dans un programme de coaching d’'quipe? (3:26)
À quelles occasions suggérez-vous d’utiliser ce programme? (5:40)
Quels sont les risques associés au coaching d'équipe? (6:33)
Quel est le rôle du partenaire RH dans une démarche de coaching d'équipe? (8:15)

Yvon Chouinard, CRHA, Distinction Fellow

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