Apprendre, partager et s’impliquer : une approche en partenariat qui porte fruit!

Cette entrevue montre qu'il est possible d’élaborer une stratégie de formation qui vise non seulement à développer les compétences, mais aussi à assurer le partage des connaissances par la collaboration des employés syndiqués qui travaillent en quarts de travail dans un milieu manufacturier.