Ressources / deontologie-et-ethique

Le harcèlement psychologique

Évaluer le comportement d'un employé pour déterminer s'il fait du harcèlement psychologique.
23 novembre 2012
Me Marc-André Robert, CRIA, avocat en droit du travail, Global Ressources humaines

Sujets abordés lors de cette entrevue :

  1. Quels sont les éléments constitutifs du harcèlement psychologique au travail ? (0:26)
  2. Comment fait-on pour différencier ce qui constitue ou non du harcèlement psychologique d’une personne à une autre ? (1:49)
  3. Au Québec, quelles sont les obligations d’un employeur à l’égard du harcèlement psychologique dans son milieu de travail ? (3:55)
  4. Pouvez-vous nous donner des exemples de comportements susceptibles de s’apparenter au harcèlement psychologique ? (5:58)

Me Marc-André Robert, CRIA, avocat en droit du travail, Global Ressources humaines