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Basée sur cinq piliers : compétence, bienveillance, prévisibilité, intégrité et transparence, cet épisode propose un outil de mesure de la confiance. Les résultats aident à engager des conversations d'équipe et à comprendre les dynamiques relationnelles, améliorant ainsi la performance, réduisant l'absentéisme et optimisant la gestion des ressources humaines.
Animateur : André Champagne
Intervenante : Léna Flores, directrice du bureau Grand-Montréal, brh
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