À l'approche de son quatrième anniversaire en avril 2025, le Carrefour RH s'est définitivement imposé comme une plateforme de référence incontournable dans le domaine des ressources humaines. Avec des centaines de milliers de pages consultées mensuellement, la plateforme démontre sa pertinence non seulement auprès des professionnels RH mais aussi des gestion de tous horizons qui y trouvent des réponses concrètes à leurs enjeux quotidiens en matière de gestion des personnes.
Le palmarès 2024 des entrevues vidéo les plus consultées reflète particulièrement bien les préoccupations actuelles des gestionnaires et professionnels RH : l'amélioration du climat de travail, la gestion des conflits, le développement des compétences et l'art de la rétroaction constructive. De la transformation d'un climat toxique à la gestion du choc des générations, en passant par l'influence auprès de la haute direction, ces dix entretiens témoignent de la diversité des défis auxquels font face les organisations d'aujourd'hui.
Découvrez ci-dessous le palmarès des 10 entrevues vidéos les plus consultées sur le Carrefour RH en 2024.
1 - Comment transformer un climat de travail toxique en un climat sain et énergisant?
Un climat de travail toxique est la principale cause de démission avant le salaire. Apprenez à identifier et à transformer un environnement malsain en un lieu énergisant.
2 - Conflits au travail et loi 27 : quel lien faites-vous?
La loi 27 vient transformer le rôle des ressources humaines et la façon de gérer les conflits à l'interne. Êtes-vous prêts?
3 - Réimaginer la conversation de fin d’année
Créez un espace de conversation où l'employé se sent l'acteur principal de sa trajectoire de carrière.
4 - Trois tendances du marché du travail
Le changement culturel qui s'opère dans le monde professionnel demande aux organisations de repenser leur manière de concevoir la productivité et la contribution au travail. Explication de trois tendances sélectionnées par notre invitée.
5 - Rétroaction orientée vers le changement et la promotion
Apprendre à faire de la rétroaction, c'est comme apprendre une nouvelle langue : plus on pratique, meilleur on devient et mieux on communique.
6 - Intervenir avec impact auprès de la haute direction
Influencer la haute direction implique d'abord un travail sur soi-même. Découvrez les habiletés à développer pour avoir plus d'impact!
7 - Codéveloppement : apprendre par l’intelligence collective
Réfléchir, échanger, apprendre et passer à l'action, voilà notamment ce que vous permet l'expérience du codéveloppement.
8 - Le paradoxe de la rétroaction
Évitée souvent par peur de générer un conflit, la rétroaction, lorsque bien donnée, favorise un climat de travail empreint d'authenticité et la collaboration.
9 - Gestion du changement : trucs et astuces pour influencer les décideurs
Savoir démontrer sa crédibilité et bâtir des relations de confiance pour réussir à avoir un maximum d'influence.
10 - Choc des générations... Vraiment?
Et si les attentes face au travail étaient davantage liées à la situation personnelle ou professionnelle des gens plutôt qu'à leur année de naissance?
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