Le contrat de travail et ses composantes

ol { list-style-type: none; counter-reset: item; margin: 0; padding: 0; } ol > li { display: table; counter-increment: item; } ol > li:before { content: "1."counters(item, " "); display: table-cell; padding-right: 0.6em; } .styled-table { border-collapse: collapse; margin: 25px 0; font-size: 0.9em; font-family: sans-serif; min-width: 400px; box-shadow: 0 0 20px rgba(0, 0, 0, 0.15); } .styled-table thead tr { background-color: #006eb8; color: #ffffff; text-align: left; } .styled-table th, .styled-table td { padding: 12px 15px; } .styled-table tbody tr { border-bottom: 1px solid #dddddd; } .styled-table tbody tr:nth-of-type(even) { background-color: #f3f3f3; } .styled-table tbody tr:last-of-type { border-bottom: 2px solid #006eb8; } [id]::before { content: ''; display: block; height: 75px; margin-top: -75px; visibility: hidden; } LA FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL ET SES CARACTÉRISTIQUES : QUE DEVRAIS-JE SAVOIR ? (2085 et 2086 C.c.Q.) Quelles sont les composantes de l’engagement ? Qu’est-ce que la liberté contractuelle en lien avec la rédaction du contrat de travail ? Quelles sont les composantes générales et le formalisme de la formation du contrat de travail ? Quelles sont les conditions pour que le consentement soit complet et définitif ? Quels sont les divers types de contrats ? Le salarié : une personne physique ? Qu’en est-il dans le cas de l’employeur ? Qu’est-ce que