Les clauses en lien avec la cessation de travail

ol.decimal { list-style-type: none; counter-reset: item; margin: 0; padding: 0; } ol.decimal > li { display: table; counter-increment: item; } ol.decimal > li:before { content: "8."counters(item, " "); display: table-cell; padding-right: 0.6em; } .styled-table { border-collapse: collapse; margin: 25px 0; font-size: 0.9em; font-family: sans-serif; min-width: 400px; box-shadow: 0 0 20px rgba(0, 0, 0, 0.15); } .styled-table thead tr { background-color: #006eb8; color: #ffffff; text-align: left; } .styled-table th, .styled-table td { padding: 12px 15px; } .styled-table tbody tr { border-bottom: 1px solid #dddddd; } .styled-table tbody tr:nth-of-type(even) { background-color: #f3f3f3; } .styled-table tbody tr:last-of-type { border-bottom: 2px solid #006eb8; } table.data td { padding: 5px; } Quelles sont les clauses types concernant la cessation du contrat de travail ? (2091 et 2092 C.c.Q.) Quels sont les différents types de contrats de travail ? Qu’est-ce que la démission ? Quels sont les effets possibles d’une démission ? Qu’est-ce qu’une mise à pied ? Qu’est-ce qu’un licenciement ? Qu’est-ce qu’un relevé provisoire ? Qu’est-ce qu’un congédiement ? Le non-renouvellement de contrat Qu’est-ce qu’un congédiement administratif pour incompétence ou pour mauvais rendement ? Dans les faits, comment l’employeur doit appliquer ces 5 exigences ? Qu’est-ce qu’une mise à pied disciplinaire ? Qu’est-ce qu’un motif sérieux de résiliation du contrat de travail ? Quelles sont les