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23 mars 2026
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Article
L’article explique tout d’abord cinq catégories d’IA, puis discute d’enjeux associés à chacune d’entre elles. L’article termine par l’opportunité que représente cette transformation pour les RH.
23 mars 2026
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Article
En créant des modules vidéo éditables et personnalisés, Iceberg Management a transformé et réduit les coûts de son parcours d’accueil et d’intégration grâce à des avatars générés par l’IA.
23 mars 2026
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Article
Encourager la transparence dans l’utilisation de l’IA sans exposer les professionnels à des biais d’évaluation suppose un dialogue organisationnel qui reconnaît cette ouverture comme une expression de responsabilité professionnelle partagée.
20 mars 2026
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Article
L’intelligence artificielle s’impose progressivement comme un outil stratégique en ressources humaines. Toutefois, son intégration soulève des enjeux majeurs en matière d’éthique, de transparence et de responsabilité professionnelle.
20 mars 2026
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Article
L’Ordre tient à rappeler aux CRHA | CRIA l’importance d’adopter une approche responsable et conforme aux obligations déontologiques lors de l’intégration de l’IA à leur pratique professionnelle.
20 mars 2026
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Article
Spécialisée en rémunération globale, gestion des ressources humaines et avantages sociaux, la firme Solertia a récemment amorcé une transformation pour mieux intégrer les technologies émergentes et anticiper leur portée sur leurs façons de travailler.
20 mars 2026
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Article
Cet article explore l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) à travers deux perspectives complémentaires, soit celles des paradoxes et des rôles RH, afin de proposer un cadre de réflexion RHassembleur pour une utilisation réfléchie de l’IA.
20 mars 2026
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Article
L’heure est à la compréhension plus concrète de l’avantage distinctif que la fonction RH peut tirer de l’intelligence artificielle (IA) pour la positionner au cœur de la révolution en cours.
20 mars 2026
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Article
Dans un contexte où les organisations doivent composer avec des enjeux complexes tels que l’inclusion, l’innovation et la transformation numérique, la Fondation CRHA s’impose comme un acteur incontournable.
20 mars 2026
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Article
IA - L’Ordre s’engage à soutenir le développement des CRHA et des CRIA afin qu’ils puissent conjuguer la performance organisationnelle, la transformation des milieux de travail et surtout, la valorisation de l’humain.
