REVUE RH

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TRIER PAR

La gestion socialement responsable : notre profession au centre des changements de société 

Favori 24 avril 2025 Article

La profession de CRHA et de CRIA circule sur une autoroute où la limite de vitesse semble inexistante. La transformation dans les organisations est marquée par une série de tendances et de défis qui redéfinissent le rôle des professionnelles et professionnels RH.

Télécharger la revue RH, volume 28, numéro 2 ─ Avril/Mai/Juin 2025

Favori 24 avril 2025 Article

Face aux mutations contemporaines les ressources humaines sont appelées à jouer un rôle stratégique dans la transformation des organisations. Téléchargez la Revue RH en format PDF pour découvrir tous les articles originaux de notre dossier! 

Entrevue avec Véronique Proulx, PDG de la Fédération des chambres de commerce du Québec

Favori 24 avril 2025 Article

Véronique Proulx, présidente-directrice générale de la Fédération des chambres de commerce du Québec, s'exprime sur des enjeux notamment organisationnels, économiques et de santé mentale qui influencent les relations de travail au Québec.

 Les CRHA | CRIA: Agents de changement et catalyseurs de transformations organisationnelles 

Favori 24 avril 2025 Article

Les CRHA | CRIA ont la possibilité de jouer un rôle clé en tant qu'agentes et agents du changement. Ils peuvent combler le fossé entre la main-d’œuvre et la stratégie pour conduire des transformations centrées sur les personnes.

Quand le voisin s’emporte

Favori 24 avril 2025 Article

Depuis l’investiture du 47e président des États-Unis, il est impossible de ne pas être interpellés par le personnage, par ses déclarations, ses actions et ses menaces.

À l’intersection des transformations : le rôle stratégique des CRHA ǀ CRIA 

Favori 24 avril 2025 Article

Depuis le moment où nous avons choisi le thème de la transformation pour ce dossier, la mouvance qui nous entoure n’a cessé de prendre de l’ampleur. Les bouleversements actuels ne s’arrêtent pas aux frontières de nos entreprises.

Résoudre des conflits professionnels en mode hybride grâce à la médiation

Favori 5 mars 2025 Article

Dans un monde du travail dans lequel le travail en mode hybride est répandu, la médiation se révèle une approche intéressante pour résoudre des conflits qui émergent dans ces contextes uniques.

Les lieux physiques de travail : une dimension sous-estimée de la motivation au travail

Favori 5 mars 2025 Article

La lumière du jour, les courants d’air, la distance jusqu’à la machine à café, la disposition du bureau par rapport aux autres, etc. Des détails anodins qui pourraient faire une différence significative dans la motivation au travail.

Neurosciences et leadership : les clés pour débloquer la créativité organisationnelle

Favori 5 mars 2025 Article

La créativité en entreprise résulte de l'interaction entre mémoire, apprentissage et environnement, guidée par un leadership éclairé. Les neurosciences révèlent comment ces éléments influencent l'innovation et la résolution de problèmes créatifs.

Briser le tabou de l’intelligence artificielle en relations de travail : prévenir plutôt que guérir

Favori 5 mars 2025 Article

Depuis plusieurs années, l’IA est sur toutes les lèvres, à commencer par celles des employeurs et des syndicats. Curieusement, ce thème reste absent des négociations collectives et des comités de relations de travail.

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