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REVUE RH

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TRIER PAR

Concilier les aspects humains avec la performance des organisations : adopter le bion état d'esprit

Favori 14 novembre 2025 • Article

Afin de concilier la performance de l’organisation avec les considérations humaines telles que le bien-être et le développement des personnes, les CRHA | CRIA ont avantage à adopter le bon état d’esprit.

Les programmes d’accueil des talents permettent-ils une meilleure intégration des immigrants dans les pme en région?

Favori 14 novembre 2025 • Article

Face aux défis de recrutement en région, une recherche auprès de PME manufacturières québécoises dévoile les clés d’un accueil réussi des travailleuses et travailleurs étrangers temporaires (TET).

Les effets potentiels de la digitalisation sur la culture organisationnelle

Favori 14 novembre 2025 • Article

La transformation digitale est amenée à transformer la culture organisationnelle. Mais comment? Et avec quels résultats?

Virage vers la productivité et la performance : accompagner la direction et les gestionnaires lors d'une transformation organisationnelle

Favori 14 novembre 2025 • Article

Comment créer un environnement de travail productif, innovant, performant, stimulant et profondément humain, dans un contexte de grande turbulence? L’accompagnement de la direction et des gestionnaires constitue un défi passionnant pour les spécialistes des ressources humaines.

Pris entre l’arbre et l’écorce : quand les demandes du client vont à l’encontre du code de déontologie

Favori 14 novembre 2025 • Article

Il peut arriver que la façon envisagée par un client ou employeur pour remédier à un problème ne soit pas en adéquation avec les exigences du code de déontologie, voire illégale, discriminatoire ou frauduleuse.

Soutenir les pratiques d’autoformation pour concilier productivité et apprentissage en contexte organisationnel - Des pistes tirées d'une étude de cas québécoise

Favori 14 novembre 2025 • Article

Cet article présente les résultats d’une recherche doctorale menée dans trois entreprises québécoises et propose des pistes concrètes pour soutenir l’autoformation au travail, à partir de pratiques recueillies chez des spécialistes en intelligence artificielle (IA) et en science des données.

Flexibilité : activer les facteurs protecteurs de la santé et stimuler la performance

Favori 14 novembre 2025 • Article

Misez sur la flexibilité! En personnalisant la contribution individuelle et en adaptant les modes de fonctionnement, vous activez trois facteurs protecteurs de la santé pour une performance optimale.

Compte-rendu de lecture : les 50 ans de la Charte québécoise en emploi - terre promise ou paradis perdu

Favori 14 novembre 2025 • Article

Dans le livre Les 50 ans de la Charte québécoise en emploi : terre promise ou paradis perdu, les auteurs s’interrogent sur l’effet de la loi sur les relations d’emploi dans la province.

Intelligence artificielle en usine : allier la productivité et les besoins psychologiques

Favori 14 novembre 2025 • Article

Cet article explore comment préserver l’autonomie et l’engagement des employés et employées tout en profitant des gains de performance liés à l’IA.

La formation : un effet direct et positif sur la productivité

Favori 14 novembre 2025 • Article

Toute hausse de rémunération liée à la formation comme investissement en capital humain peut être interprétée comme un gain de productivité.

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