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REVUE RH

Résultats 1-10 de 983
TRIER PAR

Résoudre des conflits professionnels en mode hybride grâce à la médiation

Favori 5 mars 2025 • Article

Dans un monde du travail dans lequel le travail en mode hybride est répandu, la médiation se révèle une approche intéressante pour résoudre des conflits qui émergent dans ces contextes uniques.

Les lieux physiques de travail : une dimension sous-estimée de la motivation au travail

Favori 5 mars 2025 • Article

La lumière du jour, les courants d’air, la distance jusqu’à la machine à café, la disposition du bureau par rapport aux autres, etc. Des détails anodins qui pourraient faire une différence significative dans la motivation au travail.

Neurosciences et leadership : les clés pour débloquer la créativité organisationnelle

Favori 5 mars 2025 • Article

La créativité en entreprise résulte de l'interaction entre mémoire, apprentissage et environnement, guidée par un leadership éclairé. Les neurosciences révèlent comment ces éléments influencent l'innovation et la résolution de problèmes créatifs.

Briser le tabou de l’intelligence artificielle en relations de travail : prévenir plutôt que guérir

Favori 5 mars 2025 • Article

Depuis plusieurs années, l’IA est sur toutes les lèvres, à commencer par celles des employeurs et des syndicats. Curieusement, ce thème reste absent des négociations collectives et des comités de relations de travail.

Patronat et syndicat : développer des relations collaboratives pour résoudre les conflits en dehors des tribunaux

Favori 5 mars 2025 • Article

Cet article propose des solutions pour mettre en place les conditions propices à l’introduction des méthodes alternatives de résolution des conflits (MARC) comme le dialogue, la médiation, la concertation et la facilitation dans les relations de travail.

Épauler le personnel proche aidant

Favori 5 mars 2025 • Article

Les personnes proches aidantes vivent toutes sortes de défis au quotidien, en particulier au travail. Comment épauler ces employées et employés?

De l’intention à l’action :  Les RH au service de la stratégie ESG

Favori 5 mars 2025 • Article

Intégrer les valeurs ESG dans la culture est maintenant essentiel pour les entreprises. En utilisant leurs compétences, les CRHA ǀ CRIA harmonisent les talents avec les objectifs durables de l’entreprise pour assurer un avantage concurrentiel.

La politique de prévention du harcèlement psychologique

Favori 3 mars 2025 • Article

Au cours des cinq dernières années, les réformes législatives ont accru les obligations des employeurs pour prévenir le harcèlement psychologique, notamment par le biais d’une politique, limitant leur droit de gérance. 

Gestion des finances publiques et incidences sur le travail : ce que les CRHA | CRIA doivent savoir sur l’optimisation des dépenses publiques. Le cas des CPE.

Favori 3 mars 2025 • Article

L'article explore les règles budgétaires en CPE, montrant une détérioration des conditions de travail des éducatrices et des éducateurs.

Les relations du travail, ça compte dans la gestion des ressources humaines

Favori 3 mars 2025 • Article

Les relations du travail n’occupent plus la place qu’elles avaient autrefois, mais de grandes réflexions animent toujours notre profession; elles comptent dans la gestion des ressources humaines et la transformation des organisations en raison de leur importance au Québec.

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