Quand confiance rime avec productivité
Dans l’air ambiant actuel, la prise de conscience et l’élan vers une productivité accrue des organisations québécoises est une belle piste d’amélioration pour construire un Québec fort et durable.
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Dans l’air ambiant actuel, la prise de conscience et l’élan vers une productivité accrue des organisations québécoises est une belle piste d’amélioration pour construire un Québec fort et durable.
Plusieurs institutions québécoises et canadiennes ont souligné l’urgence d’augmenter notre productivité. Leur constat est clair comme de l’eau de roche : la productivité des entreprises n’augmente pas assez vite.
Les crises successives des dernières années — pandémie, pénurie de main-d'œuvre, instabilité géopolitique — ont mis en lumière une vérité que les CRHA | CRIA portent depuis longtemps : l'humain, c’est le moteur de la performance économique.
La productivité et la performance. Ce dossier spécial conjugue les perspectives économiques et celles des ressources humaines afin d’enrichir notre compréhension des enjeux de productivité, et offre un éclairage plus large pour éclairer l’analyse.
Le travail en présentiel dans les bureaux d’une organisation est-il plus ou moins productif que le travail à domicile? Et si la vraie question était de s’interroger sur la manière dont le travail est fait?
Jouer un rôle stratégique, c’est une partie importante de notre posture professionnelle comme CRHA | CRIA, et ce, peu importe le palier hiérarchique qu’on occupe.
En 2024, nous avons proposé des dossiers riches, abordant des enjeux variés et actuels, tels que le développement des compétences, les risques psychosociaux en milieu de travail et l’inclusion des groupes sous-représentés en emploi.
Entre recherche académique et réalités du terrain, entre innovation et pragmatisme, ces articles tissent des ponts essentiels qui nourrissent notre réflexion.
Le bureau du Syndic tient à rappeler aux CRHA | CRIA quelles sont les règles à se souvenir en matière de communication sur les réseaux sociaux.
Rencontre avec Amanda Arciero, cofondatrice et vice-présidente aux opérations chez Airudi, entreprise qui table sur la puissance de l’IA pour optimiser sa gestion des RH.